--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Nakisa Workforce Planning? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Nakisa Workforce Planning gracias a Capterra República Dominicana. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nakisa Workforce Planning - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [Nakisa Workforce Planning](/software/72823/nakisa-organizational-management) # Nakisa Workforce Planning Canonical: https://www.capterra.do/software/72823/nakisa-organizational-management Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) > Hanelly es una solución única para unificar datos de RR. HH., ver estructuras organizativas, evaluar analíticas clave de RR. HH. y diseñar el futuro de tu organización > > Veredicto: 8 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Nakisa Workforce Planning? Diseñado para empresas medianas y grandes. Hanelly puede manejar registros de empleados de más de 1 millón de empleados. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 8 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Nakisa - **Ubicación**: Montreal, Canadá - **Constitución**: 2013 ## Contexto comercial - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, portugués - **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Australia, Austria, Brasil, Bélgica, Canadá, Catar, Chile, China, Colombia, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Estonia, Filipinas, Finlandia, Francia, Indonesia, Islas Vírgenes Británicas y 16 más ## Funcionalidades - API - Análisis de tendencias - Análisis visual - Arrastrar y soltar - Biblioteca de métricas de recursos humanos - Búsqueda/filtro - Conectores de datos - Contratación de personal - Control de procesos de aprobación - Control de versiones - Controles o permisos de acceso - Creación de informes ad hoc - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Creación de organigramas - Creación de paneles de comunicaciones - Fotos de empleados - Gestión de datos - Gestión de empleados - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de sucesiones - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Importación y exportación de datos - Informes personalizables - Modelado y simulación - Modelos personalizables - Panel de comunicaciones - Panel de control personalizable - Perfiles de empleados - Planificación de escenarios - Planificación de sucesiones - Portal de empleados - Presupuestos/previsiones - Publishing/Sharing - Real-Time Analytics - Real-Time Data - Scheduled/Automated Reports - Seguimiento de rotación del personal - Supervisión KPI - Third-Party Integrations - Varias fuentes de datos - Visualización de datos ## Integraciones (en total: 4) - ADP Workforce Now - Microsoft Excel - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del flujo de trabajo (workflow)](https://www.capterra.do/directory/30091/workflow-management/software) - [Programas para hacer organigramas](https://www.capterra.do/directory/31397/org-chart/software) - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/31064/hr-analytics/software) - [Herramientas de planificación estratégica](https://www.capterra.do/directory/31031/strategic-planning/software) ## Alternativas 1. [Ingentis org.manager](https://www.capterra.do/software/132343/ingentis-org-manager) — 4.7/5 (65 reviews) 2. [ChartHop](https://www.capterra.do/software/201072/charthop) — 4.6/5 (79 reviews) 3. [Factorial](https://www.capterra.do/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 4. [monday.com](https://www.capterra.do/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) 5. [Sesame HR](https://www.capterra.do/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (70 reviews) ## Opiniones ### "Powerful organisation chart solution" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *23 de febrero de 2021* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: The ability to find out more detailed information about various employees in the organisation and to see which department codes they were under and to see what other teams are based around them > > **Puntos en contra**: You need to understand how the journey works when trying to find out user and department information - searching could be more intuitive > > Quite easy to find key information about business units and employees ----- ### "Hanelly" — 5.0/5 > **Calvin** | *26 de junio de 2019* | Productos farmacéuticos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The Hanelly solution met our requirements to have different views into our organizational structure - solid reporting lines as well as functional reporting lines. We originally implemented Hanelly on-premise and connected to our global SAP HCM system. After implementing SuccessFactors, we moved Hanelly to the cloud and the transition was seamless. > > **Puntos en contra**: I would prefer if customers could do more in terms of system configuration rather than needing to depend on Nakisa development resources. > > The use of Hanelly Org design has been positive across our organization. Users appreciate the fact that they can have a view into our organization by solid reporting lines and functional reporting lines. This makes the view into the organization much clearer. ----- ### "Funciones eseniales" — 4.0/5 > **Claudia** | *14 de febrero de 2022* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La manera en la que transformó toda la información que incluí, me permitió visualizar de manera mas amplia el panorama que tenía y como este proceso avanzaba mediante sus diseños claros, ya que nos encontrábamos en una contratación masiva y requería de mucha ayuda para mantener todo en orden. > > **Puntos en contra**: En una ocasión me falló el sistema, pero realmente no se si atribuírselo al programa como tal o a fallos en la conexión, porque no me volvió a ocurrir. > > Me encanta la manera en como puedo mantener mis estadísticas mas claras, llevar el control de los cambios constantes referentes al personal y a los proyectos que la empresa lleva diariamente, ademas de que ayuda a ver posibles situaciones para tomar las mejores decisiones a la hora de ejecutarlos y/o mejorarlos. ----- ### "Most user-friendly org design solution on the market" — 5.0/5 > **Yolande** | *5 de noviembre de 2020* | Entretenimiento | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Nakisa Hanelly’s out-of-the-box dashboards provide us with access to a single source of current, accurate data, as well as the ability to leverage dynamic filtering on advanced analytics supporting our organizational design and workforce realignment strategies. > > **Puntos en contra**: The export function (to PowerPoint and PDF) shows organograms per level in the organization. It would be great if their was another functionality that could export it on a business unit/department level for the entire organization. However this is a minor "con" as there are workarounds to get this view by simply expanding on specific business units/departments and then exporting the organograms. > > Prior to working with Nakisa Hanelly, building updated org charts and implementing changes for a single division could take days to accomplish manually. Today, updates for the entire organization take only a few hours to complete. Nakisa Hanelly also allowed the organization to identify pre-existing errors in reporting lines. ----- ### "A simple tool to use ensuring data led decisions are made around org design." — 5.0/5 > **Lisa** | *8 de noviembre de 2021* | Banca | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Simple tool to use and navigate around. The scenario creating is a distinct feature that this tool can offer and therefore assist in making future decisions in the business. > > **Puntos en contra**: The tool can be manual, the system is not integrated with our additional systems and requires a monthly upload of our data. There are work around's in place at the moment that we are currently working through with Nakisa Hanelly employees. > > We did not have a system like this in place previously and we are therefore starting to see used cases that we require this tool for. ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.do/software/72823/nakisa-organizational-management) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados