--- description: ¿Qué piensan los usuarios de CATS? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de CATS gracias a Capterra República Dominicana. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CATS - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Sistemas de seguimiento de candidatos](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CATS](/software/45814/cats) # CATS Canonical: https://www.capterra.do/software/45814/cats Página: 1 de 7\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/45814/cats?page=2) > CATS es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores y a los empleadores directos a trabajar de forma más eficiente mediante la automatización del proceso de contratación. > > Veredicto: 144 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa CATS? CATS trabaja con agencias de contratación y personal de contrataciones internas de cualquier tamaño. CATS es perfecto para empresas que buscan escalar sin limitaciones, aumentar la productividad y lograr más contrataciones. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.2/5** | 144 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: CATS Software - **Ubicación**: Minneapolis, EE. UU. - **Constitución**: 2006 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: US$110.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000 - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Windows (desktop) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, chino, español, finés, francés, hebreo, inglés, italiano, neerlandés, portugués, árabe - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, India, México, Reino Unido ## Funcionalidades - Almacenamiento de CV - Análisis de CV - Búsqueda de CV - CRM - Creación de informes/análisis - Facturación - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión del pipeline - Herramientas de colaboración - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de candidatos - Verificación de antecedentes ## Integraciones (en total: 18) - BambooHR - Checkr - Constant Contact - Daxtra - EmployeeReferrals - Gmail - Google Drive - HighMatch - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft Outlook - Slack - Twitter/X … y 3 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.do/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.do/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.do/directory/30602/recruiting/software) - [Software para agencias de colocación](https://www.capterra.do/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Software para agencias de empleo](https://www.capterra.do/directory/31575/staffing-agency/software) - [Software para consultores de RR. HH.](https://www.capterra.do/directory/32442/peo/software) ## Alternativas 1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.do/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [Top Echelon](https://www.capterra.do/software/84093/top-echelon) — 4.6/5 (513 reviews) 3. [Recruit CRM](https://www.capterra.do/software/174348/recruit-crm) — 4.9/5 (464 reviews) 4. [Recruiterflow](https://www.capterra.do/software/165636/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.do/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) ## Opiniones ### "Overall a great experience utilizing CATS to get work done\!" — 4.0/5 > **Danny** | *18 de diciembre de 2017* | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: I love that the technical support of very responsive and open to new ideas in order to continuously improve the system. > > **Puntos en contra**: The least thing I like is that it's not fully integrated on a smart phone. That makes working on a mobile impossible. ----- ### "Extraordinary support\!" — 5.0/5 > **Katherine** | *18 de diciembre de 2017* | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I'm not a technician, and having the resources of the CATS team be able to talk me through solutions to some of our challenges has been a tremendous plus\! > > **Puntos en contra**: The analytics could be made more pliable so that you could bring more info into an excel spreadsheet. Other than that, I can't think of anything. > > We recommend it to our clients often. It helps us enable them to stay compliant and organized. ----- ### "We've had decent experience with CATS but are currently looking at other options." — 2.0/5 > **Ryan** | *4 de enero de 2018* > > **Puntos a favor**: It is less complex than other solutions that are bloated with unnecessary features. The LinkedIn plugins and resume searching is good. Customized workflows is a good idea although they lack flexibility to get at incorporate important data in triggers (like Activity notes associated with a status change). > > **Puntos en contra**: It seems like the underlying data model of CATS limits what they can do with their product. Contacts and Candidates are tedious to work with and behavior seems to change randomly (i.e. duplicate logging of emails to a single person, merged profiles overwrite information). The email integration has been unstable and recently realized that it logs emails for users that are cc'd (not the sender) on emails which throws off metrics for our staff. The Slack integration is really limited and almost pointless (i.e. all messages go to same channel, no way to send activity information like notes for a status change). There is no way to associated an active assignment with a candidate (this is all done through candidate pipeline and status changes). There is no way to log activities for multiple contacts/candidates (like a group lunch). Calendar / Event Scheduling is clunky and behavior changes constantly. We used to make events visible to all so it showed up on the Upcoming Events on the dashboard but now they are only visible to the user that created it. There are many other nuances with private vs. public events. ----- ### "Good experience." — 4.0/5 > **Miguel** | *19 de diciembre de 2017* | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: User friendly. Very good applicant tracking. Control Panel very helpful. I can see CATS calendar integrated with microsoft outlook. Great understanding with linkedin. > > **Puntos en contra**: Sometimes a little bit difficult customize some settings. I would like to inform in one shot all the applicants that are not in consideration about the end of the vacancy and it´s not possible. it would be very useful. > > Is my daily tool. Great\! ----- ### "I like it, it is much less complex than other similar software." — 5.0/5 > **Yelitza** | *13 de junio de 2018* | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: It is very convenient to work in this application, because it is very easy, with a very good interface and a simple programming that allows me to save time when calling my clients, I recommend it for its simplicity. > > **Puntos en contra**: I think it could improve the messaging part, since it only uses emails, it would be excellent to include social networks. ----- Página: 1 de 7\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/45814/cats?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.do/software/45814/cats) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados