--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Nectar? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Nectar gracias a Capterra República Dominicana. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nectar - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Programas de reconocimiento a empleados](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Nectar](/software/186557/perknow) # Nectar Canonical: https://www.capterra.do/software/186557/perknow Página: 1 de 34\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/186557/perknow?page=2) > Nectar es una plataforma de personas que combina reconocimiento social y gestión de recompensas y regalos para promover valores fundamentales y mejorar la cultura. > > Veredicto: 828 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Nectar? Organizaciones con entre 100 y 1000 empleados que desean una forma sencilla y rentable de impulsar el compromiso, la conexión y la apreciación en toda su organización. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 828 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Nectar HR - **Ubicación**: Orem, EE. UU. - **Constitución**: 2017 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: US$4,000.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino, chino tradicional, coreano, español, francés, hebreo, inglés, japonés, portugués, ruso, ucraniano, árabe - **Países disponibles**: Australia, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido, Sudáfrica ## Funcionalidades - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Biblioteca de preguntas - Catálogo de recompensas - Chat y mensajería - Comentarios/notas - Comunicación multicanal - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Directorio de empleados - Encuestas y comentarios - Gestión de comentarios - Gestión de incentivos - Gestión de la comunicación - Ludificación - Manager-to-Employee Recognition - Nominaciones - Panel de actividades - Portal de empleados - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de la participación - Tarjetas virtuales ## Integraciones (en total: 21) - ADP Workforce Now - BambooHR - Cornerstone HR - Google Chat - Greenhouse - Gusto - Microsoft 365 - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft SharePoint - Microsoft Teams - Namely - NetSuite - Okta - OneLogin … y 6 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Programas de reconocimiento a empleados](https://www.capterra.do/directory/30818/employee-recognition/software) ## Categorías relacionadas - [Programas de reconocimiento a empleados](https://www.capterra.do/directory/30818/employee-recognition/software) - [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.do/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [Soluciones de bienestar corporativo](https://www.capterra.do/directory/31361/corporate-wellness/software) - [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.do/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativas 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.do/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.do/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3739 reviews) 3. [Awardco](https://www.capterra.do/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4851 reviews) 4. [Workhuman](https://www.capterra.do/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2161 reviews) 5. [Bucketlist](https://www.capterra.do/software/170710/bucketlist) — 4.9/5 (740 reviews) ## Opiniones ### "La mejor\!\!" — 5.0/5 > **Inocencia** | *5 de marzo de 2026* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gusta tener una forma de expresar gratitud a nuestros compañeros, es muy fácil hacerlo desde la app. > > **Puntos en contra**: Me gustaria que les llamara la atención a más personas. Algunas personas no saben como mandar los puntos. > > Esta genia\!\! Yo seguire usandola porque es muy buena idea de incentivos en nuestro ámbito laboral. ----- ### "Nectar was our best choice\!\!" — 5.0/5 > **Maria** | *15 de junio de 2025* | Cuidado de la salud mental | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I love how easy Nectar is to use. No need to send new team members a bunch of trainings about it. Also love how individualized the platform is\! > > **Puntos en contra**: Nectar doesn't cost much but my team loves using it so we do spend a good amount of money on rewards and challenges. That's a good and bad thing but it's up to us if we want to change this :) > > Everyone at Nectar has been amazing to work with. The set was easy and we have had a lot of fun with the platform\! ----- ### "Visible Recognition" — 5.0/5 > **Lisa** | *4 de mayo de 2026* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that everyone in the company has access to see and send shoutouts to everyone else in the company. It is not just restricted to reporting lines. > > **Puntos en contra**: Trying to figure out the appropriate amount of points to award so I don't run out but also use up my allotment. > > I love being able to recognize teammates at any time and that everyone can see the recognition. We tie the recognition to our company values and that helps make sure everyone keeps those values top of mind. ----- ### "Beneficial, but has its drawbacks" — 3.0/5 > **Ashley** | *23 de junio de 2025* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: I like the monthly email reminders when my Nectar points are replenished get added to my account so that I know when I have more points to send out to other people. > > **Puntos en contra**: I do not like how money is removed from my typical paycheck to cover "taxes" and does not save my login such that I have to re-verify my computer every time I attempt to login. Additionally, the options I have to choose from are things I would not normally choose to buy. Thus, I do not like to spend money from my paycheck to cover taxes. > > I have had an average experience with Nectar. ----- ### "Recognized and rewarded\!" — 5.0/5 > **Kristine** | *10 de abril de 2026* | Aprendizaje en línea | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I really enjoy encouraging my co-workers or sending points for something extraordinary they did. I also love the surprise when I get rewarded\! It makes me feel more confident and close to my coworkers. I also love being able to use those points for many different places and gift cards. The process to redeem the card was easy and straightforward. I was able to get all the goodies for my daughter’s Easter basket with my points alone\! It’s very easy platform, I didn’t have any issues with login, easy to navigate. > > **Puntos en contra**: It does get annoying when I’m using from my phone but then switch to my computer that it logs me out of the computer and I have to register the computer again and then would have to do the same again on my phone if I just used the computer. I also wish you couldn’t give only 5 points because you can’t use 5 points on anything, so those just go to waste since most people give increments of 10. > > Very simple, straightforward, motivating, and encouraging. A great way to be recognized and rewarded for collaboration or going the extra mile. ----- Página: 1 de 34\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/186557/perknow?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.do/software/186557/perknow) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados