¿Qué es Factorial?

Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.

¿Quién usa Factorial?

Pymes y grandes empresas. (De 1-1000 trabajadores)

¿Dónde se puede implementar Factorial?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 11

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 11

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Imágenes y vídeos de Factorial

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Vídeo de Factorial
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Factorial

Factorial

US$4.75/año
Versión gratuita
Prueba gratis
US$2.88/mes
Versión gratuita
Prueba gratis
Sin información del proveedor sobre los precios
Versión gratuita
Prueba gratis
US$200.00/mes
Versión gratuita
Prueba gratis

Funciones de Factorial

  • API
  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Arrastrar y soltar
  • Autoaprendizaje
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Autoría de cursos
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de contenidos
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro de empleo
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Carga de recibos móviles
  • Catálogo de recompensas
  • Certificación y licencias
  • Chat y mensajería
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comunicación multicanal
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de gastos
  • Control de procesos de aprobación
  • Control de versiones
  • Creación de informes de incidentes
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cuentas de empleador
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad y noticias
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de casos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de méritos o bonos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recibos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de reembolsos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de usuarios
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Herramientas de seguimiento del tiempo online
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de avance
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Libro de calificaciones
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Mentoría
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Movilidad interna de talento
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Notificaciones masivas
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Registro automático de tiempos
  • Segmentación por público
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Soluciones de motivación para empleados
  • Tarjeta corporativa
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tests/Evaluaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia

Alternativas a Factorial

Digitaliza y simplifica la gestión de RRHH: fichaje, ausencias, vacaciones, teletrabajo, gestor documental, task tracking y mucho más.
A single platform that reduces administrative expenses, increases employee efficiency, and enables simple and error-free time control.
Calamari se integra con Slack, JIRA, G Suite y Office365. Realiza el seguimiento de tus registros de RR. HH., vacaciones, PTO y asistencia y gestiona las hojas de asistencia. Descubre más sobre Calamari
Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan.
Plataforma de software para gestión de recursos humanos basada en la nube e ideada para gerentes y personal de RR. HH.
Fluida simplifica la relación entre los trabajadores y la empresa. Se puede usar desde la web o la aplicación, es modular y autoconfigurable.
Mide el rendimiento de tus empleados con nuestro software de evaluación de desempeño.
Timemoto es una solución basada en la nube para el seguimiento de la asistencia en tiempo real. Los empleados pueden registrar sus entradas y salidas desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
Automatización de servicios profesionales con funciones de gestión de recursos, programación, gestión de tiempo y gastos y creación de informes analíticos.
La aplicación de hojas de tiempo más fácil de usar y más flexible para empresas: sabe a dónde van tu tiempo y tu dinero.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
Zoho Recruit es un software integral de reclutamiento en línea y un sistema de seguimiento de candidatos para reclutadores y agencias de personal en todo el mundo.
Mucho más que un control de presencia. Líderes optimizando la gestión del tiempo.

Opinones de Factorial

Evaluación media

En general
4.5
Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
4.5
Funcionalidades
4.3
Relación calidad-precio
4.4

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
56%
4
39%
3
5%
2
1%
Jose Luis
Jose Luis
Gestión e I.T. en España
Usuario de Linkedin verificado
Alimentación y bebidas, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Excelente software para RRHH

5.0 hace 3 meses

Comentarios: Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Puntos a favor:

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Contras:

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Ariadna
CFO en España
Banca de inversión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Mejoras internas y de experiencia de empleados

4.0 hace 2 semanas Nuevo

Comentarios: La experiencia es muy positiva, tanto por mejoras a nivel interno como a la experiencia del empleado

Puntos a favor:

Facilidad en la instalación y el uso, digitalización

Contras:

Funcionalidades en desarrollo que nos obligan a mantener otras plataformas

Laura
HR Manager en España
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Recomendable por la centralización de la información

3.0 hace 2 años

Comentarios: Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Puntos a favor:

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Contras:

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Elea
Elea
RRHH en España
Usuario de Linkedin verificado
Salud, bienestar y deporte, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Muy contentos con el seguimiento

4.0 hace 3 meses

Comentarios: Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados
Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

Puntos a favor:

El design y el hecho de que sea bastante intuitivo El soporte del equipo en las problematicas que encontramos Muchos modulos interesantes Los informes que se pueden desarollar El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

Contras:

Lo más importante : 1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso) 2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc 3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados No es facíl para el empleado reportar problema Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

Xavier
CEO en España
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

FACTORIAL en BYTEMASTER

4.0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: Unificar la documentación de todas las personas, y sobre todo ganar tiempo todos por la forma de introducir la información y realizar las operaciones de la gestión.

Puntos a favor:

El diseño del Portal, la parrilla de eventos, las notificaciones de cumpleaños, el control horario, la gestión ausencias y además la nueva aplicación de gastos genera muchas expectativas por el ahorro de tiempo de todos.

Contras:

Los informes son difíciles de manejar y no son nada amigables, voy a dar una idea, mi propuesta es realizar una integración con productos de terceros como el Qlik o PBI.