--- description: ¿Qué piensan los usuarios de UKG Ready? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de UKG Ready gracias a Capterra República Dominicana. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: UKG Ready - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [UKG Ready](/software/143079/UKG-Ready) # UKG Ready Canonical: https://www.capterra.do/software/143079/UKG-Ready Página: 1 de 47\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/143079/UKG-Ready?page=2) > Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más. > > Veredicto: 1145 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa UKG Ready? Diseñada para empresas con 100 o más empleados, Kronos es una solución basada en la nube que proporciona seguimiento de competencias, gestión del rendimiento, intercambio de turnos y más. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.2/5** | 1145 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: UKG - **Ubicación**: Lowell, EE. UU. - **Constitución**: 1977 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino, español, francés, inglés, neerlandés - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá, China, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, México, Países Bajos, Reino Unido, Suiza ## Funcionalidades - Acceso móvil - Administración de seguros sanitarios - Almacenamiento de CV - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Directorio de empleados - Gestión de auditorías - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la disponibilidad - Gestión de políticas de permisos - Gestión de presupuestos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de sucesiones - Gestión de tareas - Goal Setting/Tracking - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Métricas de rendimiento - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación - Programación a tiempo real - Programación de turnos - Programación en línea - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Reserva en línea - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la conformidad - Seguimiento de la participación - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 63 características más ## Integraciones (en total: 20) - Certify - Cornerstone - Employee Navigator - Google AdMob - HireRight - Intuit Data Protect - LinkedIn for Business - Microsoft Dynamic 365 CRM (JourneyTEAM - Reseller) - NetSuite - Orange Tree - PayActiv - PayPal - Sterling - SurePayroll - TurboTax Business … y 5 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software) - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.do/directory/10025/benefits-administration/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.do/directory/10029/talent-management/software) - [Software de control horario](https://www.capterra.do/directory/30001/time-clock/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.do/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.do/software/205015/deel) — 4.9/5 (4292 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.do/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4830 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.do/software/185859/run) — 4.6/5 (1452 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.do/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7228 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.do/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) ## Opiniones ### "Mo mentus platform for seeing progress and achievements across the business" — 5.0/5 > **Wai-Kit** | *21 de abril de 2026* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Mo is a great platform to share individual and team achievements, while also rewarding colleagues or employees. It is also a great place to share ideas and important information across the business. > > **Puntos en contra**: I don't have anything negative or cons that i don't like about Mo, except for the overall UI which has changed over the years. > > Love Mo in our business, great to see shoutouts and achievements not only for individual but different teams throughout our organisation. ----- ### "It's good, could always be better." — 4.0/5 > **Jeannette** | *16 de abril de 2026* | Construcción | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Everything is in one location, no need to use multiple services. The reports are fairly easy to pull information needed. > > **Puntos en contra**: When I submit a case for assistance there are some times that it takes days to get a response. When I ask for a call back there are several times that they send me a message with what they did. Some reports I'm not able to get certain information and have to pull multiple reports and combine them to have all the data needed. > > Overall it is good, no big issues. Except, when I want to talk to someone about pricing on adding a 360 file feed between UKG and our Retirement provider they will not just talk to me so I can get the info, they are wanting $500 just to talk to someone, if I decided to do the file feed or not. ----- ### "This is a decent tool" — 5.0/5 > **Emily** | *18 de junio de 2026* | Ropa y moda | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It’s really easy to use. I use it at work everyday\! I like that I can keep try of my time used and what I’ve got left. > > **Puntos en contra**: I actually like most of it, but one thing I don’t enjoy is that sometimes the times are off\! So I have to track off app. > > It’s overall a really good tool to use and I wouldn’t trade it out. I do wish again I could track my time more accurately. ----- ### "What was sold to what was given" — 3.0/5 > **Jessika** | *4 de noviembre de 2025* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Functionality first. It was one of the reasons we decided to move to UKG over our last HRIS. Reporting is more robust, timekeeping is more seamless, and customer support is quick with responding and setting up times to troubleshoot. Payroll is a much quicker process. > > **Puntos en contra**: Implementation was less than ideal. We were sold product or oversold product that would have at least basic functionality for the product. Once we implemented we were told any additions come with a cost to us. An example of this is in the ATS portion of the ATS. The ATS does not track the sourcing location of a candidate and where they come from as all is listed as UKG. We were told in order to track that, we had to ask candidates to report that or pay more money to get it tracked, however, that is a basic function of any ATS and should not cost extra. The system should be smart enough to track where the candidate came from. The performance management model feels very dated. > > Overall it is a better experience than our last HRIS but I was disappointed with what we were told we would have compared to the product we received. ----- ### "UKG A Great Choice" — 4.0/5 > **Joy** | *7 de abril de 2026* | Maquinaria | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a great value for the money. Customer support is great, if they don't fix it, the case will not close until you are satisfied. It is also very customizable. > > **Puntos en contra**: There are some weird one off issues that cannot be explained by the support team. However, they do fix it but cannot tell you what/how it happened. I also with UKG was more user friendly for people that do not do well with computers. > > Great\! We came from another provider with awful customer service, so it was great to be able to get the help we needed. ----- Página: 1 de 47\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.do/software/143079/UKG-Ready?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.do/software/143079/UKG-Ready) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados