¿Qué es Breezy?

Breezy es un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) muy valorado en Capterra. Simplifica todo el proceso de contratación encargándose de las tareas repetitivas de contratación que consumen mucho tiempo. El usuario solo tiene que registrarse para anunciar sus vacantes con unos pocos clics en las mejores bolsas de trabajo y atraer a candidatos. Breezy ayuda a automatizar todo, desde identificar a los mejores candidatos, enviar correos electrónicos (o mensajes de texto) y programar entrevistas hasta enviar ofertas a los candidatos para que las acepten. A los usuarios les encanta.

¿Quién usa Breezy?

Diseñado para obtener los beneficios del reclutamiento colaborativo y la contratación de extremo a extremo para equipos de 10 a 10 000, Breezy HR es amado por miles por su enfoque limpio y moderno para el seguimiento de candidatos.

¿Dónde se puede implementar Breezy?

Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • Por Breezy HR
  • Ubicado en Jacksonville, EE. UU.
  • Fundada en 2014
  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 38

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, portugués y otros 1

Sobre el proveedor

  • Por Breezy HR
  • Ubicado en Jacksonville, EE. UU.
  • Fundada en 2014
  • Asistencia telefónica
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Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 38

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, portugués y otros 1

Imágenes y vídeos de Breezy

Vídeo de Breezy
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Precio inicial

US$143.00/mes
N/D
US$99.00/mes
N/D

Versión gratuita

Versión gratuita
Versión gratuita No
Versión gratuita No
Versión gratuita No

Prueba gratis

Prueba gratis
Prueba gratis No
Prueba gratis
Prueba gratis

Funciones de Breezy

  • API
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de marca personalizable
  • Empresas de contratación
  • Etiquetado
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión del pipeline
  • Herramientas de colaboración
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de candidatos
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Selección de personal social
  • Sincronización de calendario
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

  • API
  • Adquisición de talento
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de competencias
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de empleados
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión del rendimiento
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Programación de entrevistas
  • Recordatorios
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento del avance
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de gestión del talento

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  • Gestión de entrevistas
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  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
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  • Reanudar base de datos
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  • Tablero de ofertas de empleo
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  • Aprendizaje y desarrollo
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  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
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  • Creación de informes y estadísticas
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  • Creación de marca personalizable
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
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  • Gestión de indemnizaciones
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  • Gestión de la formación
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  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
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  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

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  • Cuentas de empleador
  • Debates y foros
  • Facturación
  • Facturación recurrente y suscripciones
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  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de descuentos
  • Gestión de flujos de trabajo
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  • Gestión de la publicidad
  • Gestión de trabajos
  • Gestión del pipeline
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  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Integración de servicios de procesamiento de pagos
  • Marketing por correo electrónico
  • Mercado de trabajo
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  • Motor de correspondencia
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  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
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  • Entrevista en vídeo en directo
  • Entrevistas ante un jurado
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  • Evaluación y puntuación de aptitudes
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  • Gestión de evaluaciones
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  • Grabación de videollamada
  • Herramientas de colaboración
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  • Programación de entrevistas
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recordatorios por correo electrónico
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento del avance
  • Selección de personal social
  • Sesión de práctica de entrevistas
  • Streaming en vídeo
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Valoraciones y reseñas
  • Verificación de antecedentes
  • Videoconferencia

Lista completa de Software para videoentrevistas

Alternativas a Breezy

Más alternativas a Breezy

Reseñas de Breezy

Leer las 1,275 opiniones

Evaluación media

En general
4.5
Facilidad de uso
4.5
Atención al cliente
4.5
Funcionalidades
4.4
Relación calidad-precio
4.5

Opiniones por puntuación

5
781
4
415
3
60
2
11
1
8

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001
Ilan E.
Ilan E.
VP Operations en RU
Usuario de Linkedin verificado
Hardware informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Very happy customer

5 hace 2 años

Comentarios: Very positive.

Puntos a favor:

We selected BreezyHR for the nice balance of a) modern, clean, easy-to-use UX, b) affordable price range, c) decent level of functionality, d) ability to run high-quality structured hiring (including reducing unconscious bias). We've been very pleased on most fronts.

Contras:

My minor complaints are there are a couple user flows that aren't intuitive. One or two bugs. One of two things you can't customize without fully clicking through. Oh and also the hours of customer service are US based, whereas we're in UK

Syahadah M.
Syahadah M.
Administrative Assistant en Malasia
Usuario de Linkedin verificado
Telecomunicaciones, 10,000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Manage recruiting process effectively

4 hace 10 meses

Comentarios: Managing all the recruiting and hiring process in one place has help me and team to effectively manage it. Recruiting process is not suitable to be done manually anymore, and we really dependent on Brezzy to help with the automation of the candidate applying process.

Puntos a favor:

Promoting and advertising for a job opening to Breezy job board is very simple and easy to do. Keeping track on candidate application using the candidate management is very effective as it will produce a report and analytics for all the candidate data that has applying for the position.

Contras:

Breezy is full of bugs and the report generated are not always reliable as some of the current data is not counted on the report which make the insight from the report very different with our own data. There are also no option to archive candidate data in the software storage for future reference.

Teri S.
Accounts Payable/ Admin Assistant en EE. UU.
Logística y cadena de suministro, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Tracking and managing leads is a Breeze with Breezy

5 hace 7 días Nuevo

Comentarios: This system has made scanning, interviewing and hiring so much faster and easier. Connecting to leads is fast and convenient. The hiring trail is easy to see and understand. All users can communicate exclusively, as well to the leads.
The system is very approachable and far easier to learn and navigate. Tracking and managing leads has never been this easy.

Puntos a favor:

I love being notified that someone has applied. Then being able to see all their information as well as experience on one tab. The overview is very easy to read and makes it easy to know what stage the leads are in. I love that all I have to do is send a link for the lead to make their own interview appointment. All outside job links are on one page and are very easy to access to make changes.

Contras:

I don't like the candidate search engine. It shows people who are already employed and are not looking for a job.

Mandy G.
Administrative Assistant en EE. UU.
Automoción, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Doesn't deliver what they promise

3 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Very disappointed that we're stuck with a product that doesn't do what we were led to believe it would do. Customer service has always been quick but it's been frustrating that the response has been to enter it as a feature request...it's Outlook - the critical integration we were led to believe we would have and that's all the support we get.

Puntos a favor:

Ease of information transfer among the team; ease of job postings across multiple platforms; quick response time from customer service

Contras:

Software promised Outlook integration but they don't integrate with Outlook Express which is what we use. Outlook Integration was the whole reason we moved to Breezy. Now we're stuck with a product that only halfway does what we're needing.

Nicole D.
Owner en EE. UU.
Hospital y atención sanitaria, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Better results than Indeed and Ziprecruiter

5 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: I discontinued my subscriptions to other platforms, which works for me because I am purposely growing slowly and with careful consideration of each candidate. If I was trying to do mass hiring, then I would still use the other platforms but the candidates are definitely better quality from this platform which surprised me. Not to mention the prices of the other platforms are completely obsurd.

Puntos a favor:

Quality of applicants (not just massive amount of resumes to filter through for those that "mass apply", very targeted and candidates who apply on this platform are truly interested in the position). Personal support that is available, responsive, but not obnoxious with repeated contacts from customer support and marketing. It was simple to setup and I've received EXCELLENT candidates, a very small pool but the quality makes up for it. 2/2 nurses interviewed, 1 hired and 1 potential/pending in the last 4 weeks which in this market is super.

Contras:

None so far. I have been pleased overall with no negative experiences thus far.