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description: ¿Qué piensan los usuarios de Tap My Back? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Tap My Back gracias a Capterra República Dominicana.
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title: Tap My Back - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026
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# Tap My Back

Canonical: https://www.capterra.do/software/140555/tap-my-back

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> Cree equipos más fuertes, potencie un liderazgo más inteligente y sienta el pulso de su organización con Tap My Back Employee Engagement Software.


> 
> Veredicto: 115 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Tap My Back?

Empresas con liderazgos modernos que necesitan feedback y reconocimiento en tiempo real y comparten una mentalidad de holocracia.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 115 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Build Up Labs
- **Constitución**: 2001

## Contexto comercial

- **Precio de partida**: US$2.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Detalles de precios**: Prueba gratis - 7 días
Planes adaptados a sus necesidades desde $2,50 user/mes
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués
- **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más

## Funcionalidades

- Benchmarking
- Biblioteca de preguntas
- Catálogo de recompensas
- Chat y mensajería
- Clasificación
- Comentarios constantes
- Creación de informes/análisis
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Gestión de comentarios
- Gestión de objetivos
- Gestión del rendimiento
- Manager-to-Employee Recognition
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Portal de autoservicio
- Reconocimiento de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance

## Integraciones (en total: 5)

- Gmail
- Google Chrome
- Microsoft Teams
- Slack
- Talkdesk

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Programas de reconocimiento a empleados](https://www.capterra.do/directory/30818/employee-recognition/software)

## Categorías relacionadas

- [Programas de reconocimiento a empleados](https://www.capterra.do/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.do/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.do/directory/30817/employee-engagement/software)

## Alternativas

1. [Vantage Circle](https://www.capterra.do/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)
2. [Guusto](https://www.capterra.do/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3806 reviews)
3. [Awardco](https://www.capterra.do/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4855 reviews)
4. [Workhuman](https://www.capterra.do/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2162 reviews)
5. [Bucketlist](https://www.capterra.do/software/170710/bucketlist) — 4.9/5 (741 reviews)

## Opiniones

### "Workplace Encouragement" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *20 de julio de 2022* | Producción de alimentos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Easy to use. This is like a workplace social media but with a reliable substance \& positive impact\!
> 
> **Puntos en contra**: There's really nothing I can think of as not likeable about this product. Maybe just maybe, some feedback or affirmations become corny or cheesy?
> 
> A workplace aid to encourage others\!

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### "A Simple Yet Powerful Tool for empowering team" — 5.0/5

> **Rabi** | *15 de noviembre de 2024* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: TapMyBack is an employee engagement and recognition platform. We liked most their Mood Surveying feature. It was designed to help organizations track employee sentiment and engagement regularly. It helped to track overall employee morale during organizational changes. It also helped Identifying patterns in team sentiment after major projects or events.
> 
> **Puntos en contra**: Although the platform was generally user-friendly, introducing it to teams unfamiliar with peer recognition tools took time and effort to encourage consistent use​. Some team members reported occasional bugs, such as frequent logouts or issues with notifications. That was not big problem for us.
> 
> The overall experience is TapMyBack was great, with many of our team members appreciating its simplicity, effectiveness, and focus on fostering a culture of recognition and feedback. It has effectively boosted our team's motivation and cohesion. The social recognition and gamification features have been instrumental in driving engagement and fostering a stronger sense of team spirit.

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### "Easy to Implement but difficult to engage" — 3.0/5

> **Page** | *23 de junio de 2021* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The software is easy to implement for most companies, it has the ability to quickly and easily keep lists of your employees and their titles and roles in the organization. It is a fast and effective solution to quickly provide a platform for peer to peer and supervisor to peer reviews.
> 
> **Puntos en contra**: The character limit on how much detail you can leave is incredibly difficult to work within. These shouldn't be character limited and I think it would be nice to see if the person leaving you the feedback was on your team or from a different group.
> 
> Overall the service is an affordable way to implement a peer to peer review program but as with any service of this type it take a lot of initial user buy-in or it just won't work to give the culture boost that you are needing.

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### "Build your brand by recognizing your staff\!" — 4.0/5

> **Nicholas** | *30 de octubre de 2024* | Ingeniería civil | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The ability to reinforce behaviors with recognition badges
> 
> **Puntos en contra**: Only thing not to like is the negative feedback from staff... but even that is really a good thing\!
> 
> Really provides an opportunity to have that important feedback, which is one of the most important tools in moving business forward.

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### "Great program for peer to peer recognition and visibility into the great things going on in our firm" — 5.0/5

> **Lucas** | *12 de julio de 2022* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Ease of use, visibility into the great things going on in our firm - giving rewards for those things
> 
> **Puntos en contra**: Seems there are features that may be useful we aren't using - we would like it to automatically score things and automate reward systems
> 
> Has been a great experience internally and recruiting tool for engagement

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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