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a elegir el mejor software

¿Qué es Axelerate?

Axelerate ATS te permite gestionar todo tu proceso de reclutamiento en un solo lugar.
Amplíe su equipo de desarrollo de forma más rápida y sencilla. Descubre cómo hacer mejores contrataciones ahorrando mucho tiempo y dinero con nuestras soluciones especializadas de ATS y RRHH.

¿Quién usa Axelerate?

PMEs que están buscando crecer su equipo de manera exponencial.

Axelerate Software - 1
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Axelerate Software - 4

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Axelerate

Axelerate

4.8 (10)
No disponible en tu país
US$15.00
Versión gratuita
Prueba gratuita
18
No se han encontrado integraciones
4.6 (10)
4.6 (10)
5.0 (10)
VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
US$15.00
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
99
15
4.7 (132)
4.6 (132)
4.7 (132)

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Opinones de Axelerate

Evaluación media

En general
4.8
Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
5.0
Funcionalidades
4.8
Relación calidad-precio
4.6

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
80%
4
20%
Brenda
Head of Talent en México
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Axelerate, facil de usar y muy completo.

4.0 hace 8 meses

Comentarios: Axelerate ha hecho el proceso reclutamiento muy fácil, es una plataforma que es muy intuitivo y es solución integral para todo el ciclo de vida de la atracción de talento. Como reclutador, Axelerate ha demostrado ser muy útil para llenar vacantes difíciles, así como el equipo ha sido excelente en el servicio al cliente y en la rapidez en apoyarnos.

Puntos a favor:

El servicio de apoyo con reclutamiento no solo te permite el acceso a la plataforma y funcionalidades, pero funciona como una mano adicional para el apoyo en sourcing. Es un servicio excelente para las empresas cortas en staff de reclutamiento o con picos elevados de atraccion de talento temporales.

Contras:

Es un poco confuso todavia el poder tener una lista de candidatos que esten en el pipeline con una mayor visibilidad de donde estan en el proceso; yo agregaria un tablero estilo kanban para poder tener una mayor visualizacion grafica.

Antonio
CHRO en México
Banca, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Nuestra experiencia con Axelerate

5.0 hace 8 meses

Comentarios: El servicio y atención es lo que más disfruto. Todo software es bueno siempre cuando hay un gran equipo de tras, a un lado que saca adelante sí o sí lo que necesita la organización.

Puntos a favor:

Lo que más me gusta es que es un producto de manera iterativa e incremental. La voz de uno como cliente es tomada en cuenta para mejorarlo.

Contras:

Lo que creo que puede mejorar para mi es el boton para mover de fase a los candidatos. Estaría padre que fuera más interactivo (tipo drag drop kanban). La verdad solo es un plus como siempre habrán.

Gabriela
Gerente Recursos Humanos en México
Consultoría de gestión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Feedback CHRISTUS

5.0 hace 8 meses

Comentarios: Buen servicio, y candidatos selectivos

Puntos a favor:

El proceso es más sencillo, y nos permite estar en comunicación constante y actualizaciones en el día a día

Contras:

No, la integración fue sencilla y fácil de entender

Emmanuel
CEO en México
Desarrollo de programas, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Excelente herramienta para reclutamiento

4.0 hace 8 meses

Comentarios: Excelente atención al cliente

Puntos a favor:

Me ayudó a hacer una búsqueda y filtrado de candidatos. Además me gustó que se les aplicó un code challenge

Contras:

Faltaba integración con Google Calendar, lo cual hubiera sido muy util para agendar las entrevistas

Monica
Reclutadora en México
Software informático, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Software agradable

5.0 hace 8 meses

Comentarios: Muy bien

Puntos a favor:

La administracion de vacantes, asi mismo las opciones que te da

Contras:

El talent pool,pienso que es mejor poder buscar a los candidos de otra manera.