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title: NEOED - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026
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# NEOED

Canonical: https://www.capterra.do/software/1024980/neoed

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> NEOED proporciona un sistema de gestión de talentos de alta calidad y fácil de usar para brindar servicios a instituciones educativas.
> 
> Veredicto: 74 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa NEOED?

NEOED sirve a instituciones educativas, desde educación superior hasta K-12 (escolarización infantil, primaria y secundaria).

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.5/5** | 74 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: NEOGOV
- **Constitución**: 1998

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos

## Funcionalidades

- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Gestión de aprendizaje
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de recursos humanos
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Perfiles de empleados
- Portal de autoservicio
- Seguimiento de candidatos
- Third-Party Integrations

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Asistencia telefónica

## Categoría

- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.do/directory/10029/talent-management/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.do/directory/10029/talent-management/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software)
- [Software de administración escolar](https://www.capterra.do/directory/20014/school-administration/software)
- [Software para la educación superior](https://www.capterra.do/directory/30913/higher-education/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.do/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.do/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.do/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.do/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews)
5. [Paycom](https://www.capterra.do/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews)

## Opiniones

### "Glad to be onboard" — 5.0/5

> **Jenn** | *29 de septiembre de 2025* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Customer support, product help.  Brings us into modern times which is beneficial for our organization.
> 
> **Puntos en contra**: Not all products meet up the sales pitch, big learning curves. Also challenging to get internal stakeholders to buy in and get excited about new products and learning new things.

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### "Love Ed.Gov" — 5.0/5

> **DyNesha** | *29 de septiembre de 2025* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Reporting because I love having all the information I need in one spot. Being able to create a custom report and dashboard is awesome
> 
> **Puntos en contra**: Reporting. Probably because I am in it so much, but I can have everything at a glance. I wish there were more tutorial videos though
> 
> I love the easiness of it for all users. We don’t always have tech savvy hiring managers or applicants so them being able to this system online and. By phone is awesome

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### "Ignite the spark" — 3.0/5

> **Viviana** | *2 de octubre de 2024* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 4.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Applicants have an easier time applying. Rating of applications in SME review is easy to use.
> 
> **Puntos en contra**: Not able to bookmark the NeoEd app due to single sign on\! Not able to make attachments or certain fields a requirement. Unable to modify the language in the reference section or to add instructions for certain h sections.
> 
> It could be better. Wish that the training of implementation was better.

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### "Learning and Growing with NEOED" — 4.0/5

> **Jeremy** | *2 de octubre de 2024* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I use the Learn product heavily in my role as a trainer.  I like the ease of use for our employees and this system challenges me to make interesting class content
> 
> **Puntos en contra**: Tjere seems to be some functionality that would help make assigning classes a little easier.  Either the functionality is not there or I need more trainings.
> 
> My experience with NEOED has been an overall positive experience.  I love using the Learn product to create and manage training for our faculty and staff.  I think our organization overall needs help with correct implementation, synergy with our data systems such as colleague and definitely training for NEOED for our community.

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### "NEOED brought my institution out of the Stone Age" — 5.0/5

> **Zeke** | *1 de octubre de 2024* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: How everything works together and allows my employees to manage their work electronically and all in one place\!
> 
> **Puntos en contra**: We use Elluician Colleague and because they have a product for benefits, we can’t use Neoeds product so we have to use multiple systems for that part, when we would love to have all through neoed
> 
> Fantastic\! We have 5 modules and we are about to implement the 5th.  We love learning something new every day we use NEOED. What a wonderful product\!

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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