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description: ¿Qué piensan los usuarios de Pandapé? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Pandapé gracias a Capterra República Dominicana.
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title: Pandapé - Opiniones, precios y características - Capterra República Dominicana 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.do/software/1012793/pandape

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> Pandapé es un ATS impulsado por IA para empresas en Latinoamérica que buscan atraer, seleccionar, evaluar y contratar talento más rápido.
> 
> Veredicto: 188 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Equipos de RR.HH., líderes de adquisición de talento, responsables de reclutamiento, directores de RR.HH. y reclutadores corporativos en pymes y grandes empresas de Latinoamérica.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 188 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funcionalidades

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de nóminas
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Supervisión
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.do/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.do/directory/30110/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.do/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.do/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.do/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.do/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.do/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.do/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.do/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews)
5. [BambooHR](https://www.capterra.do/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3459 reviews)

## Opiniones

### "Recomendable para reclutamiento y optimizar tiempos." — 5.0/5

> **Edgar** | *23 de junio de 2026* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Facilidad de manejo de la plataforma, agilizar procesos, IA, quiller questions, diferentes tests, y que se va actualizando.
> 
> **Puntos en contra**: En algunas zonas, para publicar vacantes generaliza todo un estado, y no una localidad en especifico, por ejemplo: San José del Cabo, y Cabo San Lucas.
> 
> Muy agradable y fácil de usarla para poder tener un control total de todo el proceso de reclutamiento.

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### "Panda pe experiencia" — 5.0/5

> **Yunueth** | *16 de junio de 2026* | Almacenamiento | Valoración de la recomendación: 3.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es muy facil de manipular, rapido, puedes tomar referencias de publicaciones pasadas y es aun ma rapido el proceso
> 
> **Puntos en contra**: Tiene muchos pasos para publicar y a veces es prácticamente lo mismo y eso es como lo tedioso o repetir como lo mismo
> 
> Me gusta ya que con solo una publicación puede estar en muchas paginas y no es necesario entrar 1 por una

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### "Excelente aliado en la optimización de nuestros procesos de selección." — 5.0/5

> **Eduardo Jesus** | *10 de junio de 2026* | Productos farmacéuticos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es una herramienta muy útil para la gestión del reclutamiento. Su interfaz es intuitiva, permite dar seguimiento a los candidatos de manera organizada y facilita las publicaciones de vacantes em diferentes bolsas de trabajo.
> 
> **Puntos en contra**: No cuento con alguna desventaja, la plataforma es muy útil para la organización del reclutamiento y selección de personal.
> 
> Ha ayudado a optimizar nuestros tiempos de contratación y a mantener un mejor control de los procesos de selección.

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### "Desarrollo y evolución" — 5.0/5

> **Melina** | *16 de junio de 2026* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El alcance que tiene en cuanto a la difusión de los aviso, lo que permite un amplio bagaje de perfiles. Muy recomendado para búsquedas masivas.
> 
> **Puntos en contra**: La revisión de perfiles, considero que sigue siendo muy manual y los filtros para aplicar no son los suficientemente claros. Estaria bueno poder agrupar opciones.
> 
> Muy buena, es un portal de empleo que recomiendo mucho para comenzar a desarrollar un departamento de recursos humanos. Además de que ofrece un soporte personalizado por parte del equipo de Pandape

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### "Pandapé como Partner" — 4.0/5

> **Macarena** | *16 de junio de 2026* | Servicios para el consumidor | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La IA incorporada, la cantidad de difusión que tiene, los pósteres con su QR incorporado, los test psicolaborales.
> 
> **Puntos en contra**: Baja respuesta cuando requiero soporte, esto desde que hubo cambio de Costumer. Otro aspecto podría ser que las plantillas para hacer una nueva podrían copiarse, y no tener que hacerla de 0.
> 
> En general buena, nos ha ayudado a tener una mayor cantidad de candidatos desde que incorporamos la herramienta.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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