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CompetencyCore es una plataforma SaaS que coloca las competencias en el núcleo del ciclo de vida de la gestión del talento. Descubre más sobre CompetencyCore
Construye tus procesos de gestión del talento en una plataforma estable. CompetencyCore te brinda el centro que necesitas para colocar las competencias en el núcleo de tus programas de recursos humanos y gestión de talentos. Los módulos incluyen Evaluación y desarrollo para diagnosticar carencias de habilidades y desarrollar empleados; Interview Guide Builder para construir fácilmente guías de entrevista; y mucho más. Pasa menos tiempo encargándote de la administración y dedica más tiempo a hacer que la fuerza laboral de tu empresa sea lo mejor posible. Descubre más sobre CompetencyCore

Funcionalidades

  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Evaluación de habilidades
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión de objetivos
  • Plan de carrera individual
Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados. Descubre más sobre Paycor

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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. Descubre más sobre Workday HCM

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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com. Descubre más sobre Lattice

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Plataforma de aprendizaje en línea móvil y para redes sociales que admite la creación de cursos, el intercambio de conocimientos, la colaboración y la formación.
Schoox es una plataforma de aprendizaje social con herramientas muy potentes y fáciles de usar para el intercambio de contenido y conocimiento, la creación de cursos y formación, la colaboración y la monetización de contenido. En la era de las redes sociales y la contribución entre iguales, la cultura de la fuerza laboral ha cambiado. Las soluciones tradicionales de gestión del aprendizaje no pueden seguir el ritmo de un paisaje en cambio permanente. Schoox ofrece el sistema de gestión de conocimiento y aprendizaje moderno más potente. Descubre más sobre Schoox

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Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa.
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo específicos. Obtén datos y conocimientos valiosos para asegurar que las personas con más alto desempeño sean reconocidas y recompensadas y mejora el compromiso y la retención. Descubre más sobre Cornerstone Performance

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People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform.
People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform. Learn Amp helps drive engagement, increases retention, and improves performance through learning. Descubre más sobre Learn Amp

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Leapsome es una plataforma de gestión de personas utilizada por los directores generales y equipos de RR. HH. para desarrollar a su personal y ampliar su negocio.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. Como plataforma de gestión de personas, Leapsome combina herramientas para gestión de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) y objetivos, análisis de desempeño y comentarios de 360 grados, incorporación y formación de empleados, encuestas de implicación del empleado, comentarios, reconocimientos y reuniones. Descubre más sobre Leapsome

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TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service.
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service. Our cloud-based software suite is unmatched in its ability to engage and retain employees. Our integrated technology helps organizations automate performance management, 360 degree feedback, career pathing, succession planning, individual development planning and certification tracking, and is seamlessly integrated with HRIS, Applicant Tracking, Compensation Management and LMS. Descubre más sobre TalentGuard

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Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs.
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs, so that opportunities can be sourced from within. Hitch helps companies become more adaptive and innovative by connecting the right talent with the right tasks, based on employee skills, experiences, career goals, and location. Descubre más sobre Hitch

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SumTotal delivers full Learning & Talent Management functionality through a unified platform. Build agility, adaptability & resilience.
To thrive today, individuals and organizations need adaptability, agility, and resilience. SumTotal helps develop these essential skills with our unified, comprehensive, Talent Development suite delivering measurable impact across the entire employee lifecycle. Our suite focuses on the following critical areas: -Learning Management -Recruiting & Onboarding -Performance Management -Succession Planning -Compensation -Career Pathing & Development Descubre más sobre SumTotal Talent Development

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AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
FLOWIT is the only learning and proactive people development tool that enables competency-based learning, feedback and feedforward in a barrier-free and intuitive way in the daily work. Companies are moving away from the classic employee appraisals. FLOWIT links the data and supports it with human-centered artificial intelligence (AI). A digital coach proactively helps getting away from the waterfall model towards agile learning, feedback and feedforward at eye level. Descubre más sobre FLOWIT

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All things performance for the enterprise of tomorrow. Align and nudge your team with behavioural changing insights, every day.
KPISOFT specializes in helping organizations evolve by leveraging disruptive technologies like augmented analytics and behavioural science. Its proprietary platform enables enterprises to share timely, hyper-personalized actionable insights and nudges that help drive desired performance outcomes for organizations, teams and individuals. Our clients include the Dubai Government and global organizations such as Manulife, Generali, and Cigna, among others. Descubre más sobre entomo

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Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Descubre más sobre Paddle

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Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio.
Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio. Descubre más sobre ProjectFlow

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty. Descubre más sobre Career Paths

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Potencia a los empleados para que tomen el control de su trayectoria profesional. Este software está diseñado para motivar, desarrollar y apoyar a los trabajadores.
La solución de software de gestión profesional reconocida internacionalmente de Insala proporciona herramientas y recursos de desarrollo profesional de fácil acceso para los empleados. Este software está diseñado para motivar, desarrollar y apoyar a los trabajadores en su trayectoria profesional, ya que les ofrece información sobre quiénes son en el aspecto profesional y cómo encajan sus vidas en constante cambio en el lugar de trabajo. Potencia a los empleados para que tomen el control de su trayectoria profesional. Descubre más sobre Insala Career Management

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Self-Directed Learning Engine implementa evaluaciones personalizadas de aprendizaje, mentoría, planificación profesional, capacitación y recapacitación.
SDLE (motor de aprendizaje autodirigido, por sus siglas en inglés) es una plataforma de desarrollo de competencias que ha sido diseñada para facilitar toda la experiencia de formación en tu organización. Las analíticas y la función de creación de informes brindan a los líderes las herramientas necesarias para la gestión del personal, la planificación de estrategias y la elaboración de presupuestos. Las organizaciones recurren a SkillDirector para incorporar el desarrollo de los empleados en un diseño personalizable. Los empleados reciben planes de formación personalizados y específicos de capacitación y recapacitación, de forma rápida y sencilla. Descubre más sobre Self-Directed Learning Engine

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Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up.
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up. Descubre más sobre Progression

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INTOO is a global provider of career development and outplacement solutions, with a focus on personalized 1:1 career coaching.
INTOO is the career development and outplacement flagship for Gi Group, a global leader in HR and talent solutions with 20+ years of experience in delivering high-touch, people-focused programs to more than 20,000 companies around the world. INTOO’s focus on personalized coaching and technology innovation enables organizations of all sizes to build loyalty and engagement throughout the employee lifecycle, with flexible candidate experience, career development, and career transition solutions. Descubre más sobre INTOO

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