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enCompassing Visions aporta claridad y alineación entre el empleador, el empleado y la función. Descubre más sobre Encompassing Visions
La ventaja distintiva de Encompassing Visions frente a otras metodologías de evaluación de trabajo es su capacidad para recopilar eficientemente datos de trabajos de alta calidad. ENCV utiliza un cuestionario de opción múltiple para medir 29 factores laborales y competencias de comportamiento que reflejan la cultura y la ventaja competitiva de las organizaciones. Luego, las respuestas de la base de datos de trabajos almacenados pueden generar resultados cuantificables que cumplan con las normas de equidad en el pago y reflejen las contribuciones únicas de cada rol al éxito de la organización. Descubre más sobre Encompassing Visions
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  • Evaluación basada en factores
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Califica a los solicitantes respecto de cada calidad buscada y agrega tus notas y comentarios. Esto permite que los gerentes de contratación comparen rápidamente a los solicitantes según su calificación.
Recopila información de los candidatos en relación con el conjunto definido de habilidades o cualidades que esperas tengan tus solicitantes mediante la función de evaluaciones de Zoho Recruit. Califica a los solicitantes en cuanto a la calidad general y deja notas y comentarios. Compara rápidamente a los solicitantes según sus calificaciones promedio y da esta información como anticipo a tu equipo de entrevistas.
Recopila información de los candidatos en relación con el conjunto definido de habilidades o cualidades que esperas tengan tus solicitantes mediante la función de evaluaciones de Zoho Recruit. Califica...
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gradar es un sistema de evaluación de trabajo analítico basado en la web para personas, gestión de proyectos y roles de contribuyentes individuales.
gradar es fácil de usar, tiene un precio razonable y está disponible tanto para firmas como para consultores de compensación independientes. La edición básica gratuita está lista para usar en cuestión de minutos y permite una calificación de trabajo directa. La edición profesional viene con características adicionales como el copiado de los resultados al portapapeles y el acceso a explicaciones detalladas de los factores. La edición empresarial permite guardar los resultados de las calificaciones, traducir los códigos de trabajo de referencias, realizar comparaciones cruzadas, obtener un historial de resultados, etc.
gradar es fácil de usar, tiene un precio razonable y está disponible tanto para firmas como para consultores de compensación independientes. La edición básica gratuita está lista para usar en cuestión...
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JDXpert by HRTMS is a comprehensive yet easy-to-use web-based Job Information and Description Management Tool.
HRTMS Inc. is a human resources software company specializing in the automation & management of job descriptions. Our groundbreaking Job Information and Description Management System, JDXpert, not only allows you to create, manage and store your job descriptions, it also acts as a hub and source for all of your job related data. Where others stop at Job Description Management, JDXpert provides you with space to maintain all job data, including compensation, employee, compliance info & much more.
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Ofrece soluciones excepcionales de rendimiento y gestión del talento, evaluación de trabajos y 360 comentarios.
Durante muchos años, Pilat ha sido reconocida por ofrecer soluciones excepcionales de gestión de talento y rendimiento, evaluación de trabajos y comentarios de 360 grados. Pilat proporciona software simple, sencillo y fácil de usar, ya sea listo para usar o completamente personalizado para tus requisitos. Ofertas hechas a medida que se adaptan a tus necesidades, no al revés. La nueva solución de gestión de rendimiento continuo de Pilat permite controles regulares, comentarios en tiempo real y establecimiento de objetivos/metas.
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Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
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An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
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El software MAUS Job Descriptions es el único software que realmente escribe descripciones de trabajo y anuncios por ti.
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PAYgrade

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Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles.
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Peromnes

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Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
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Orbit Eval

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Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
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eComp

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Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
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Evaluate

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Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
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ProSoft HR

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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
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The PXT

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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
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Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
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REMeasure

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Web-based platform that uses point score and Paterson grade methods to help organization easily assess any job position.
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Crosstalent HRMS Solution Manage your HR processes in a modular way and connected to all of your other business applications.
14 apps covering the key processes of human resource management and talents are available in the app. They can be configured and put into production in parallel according to your deployment schedule and priorities. The integrated functional modules of the own management rules, approval circuits and specific process models adapted to HR management.
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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty.
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