Sales team motivation solution offering countdown clock, sales contests, leaderboards, and sales gamification capabilities.

SmartHub es una plataforma de implicación del empleado integral para ayudar a Recursos Humanos a centralizar y promover lo que es importante para tu organización. Desde los descuentos y ventajas de los empleados líderes en el mercado hasta la recompensa y el reconocimiento, el bienestar y las comunicaciones internas, SmartHub se puede personalizar con herramientas existentes (o nuevas) para construir la implicación de los empleados.

The Kazoo Employee Experience Platform brings together everything you need to create a high-performing, connected culture regardless of where your employees work or what device they use. By combining Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform, your employees become more engaged, your managers become better leaders, and your productivity and business performance soars.

Haz que el trabajo sea gratificante y ofrece un impulso sostenible a la estrategia de implicación del empleado con la plataforma integrada de reconocimiento y recompensas para empleados sociales de Workstars. No te conformes con la opción de talla única. Ya sea que se realices microbonificaciones para 50 personas o ajustes de costo de vida a nivel mundial, Workstars configurará tu programa de reconocimiento de empleados perfecto en cuestión de minutos. Sin tarifas de instalación o incorporación, solo un costo mensual por empleado. Solicita una demostración gratuita hoy.

Snowfly es una de las empresas líderes de incentivos de empleado, reconocimiento y análisis de datos basadas en gamificación. Crea un enfoque personalizado para que cada cliente consiga la mejor implicación del empleado para su organización con un sistema único de recompensas y reconocimiento de intervalo variable y refuerzo positivo. Emplea analíticas para proporcionar pasos prácticos hacia la mejora individual y organizativa con reconocimiento centrado e incentivos en tiempo real. Entrega resultados medibles a cada cliente.

Preciate es una plataforma divertida e interactiva centrada en crear relaciones sólidas y auténticas. Una solución de socialización virtual que ayuda a dar reconocimiento y conectar. Ideal para empleados en remoto y empresas y equipos de todos los tamaños. Aumenta la implicación del empleado, mejora el rendimiento y atrae a mejores talentos con una cultura de valoración. Promueve y supervisa los valores centrales de la empresa. Aporta información clave con la creación de informes. Se integra con Slack, MS Teams y Gmail. Fácil, eficaz y asequible.

Comienza a celebrar a tu equipo y sus logros. Brinda sugerencias instantáneas, en el acto. En cada ocasión, utiliza el mecanismo más apropiado: un comentario relacionado con los objetivos, sugerencias que se ven de manera pública, un aporte en la revisión del desempeño o un premio formal para los empleados. Posibilita el establecimiento de un proceso basado en datos al vincular estas interacciones frecuentes con las revisiones formales del desempeño. Construye una cultura de éxito, confianza y autonomía y propiedad.

Con Betterworks, los empleados pueden darse fácilmente el reconocimiento mutuo. El objetivo de esto es mejorar los sentimientos y la implicación de los empleados. Los comentarios pueden organizarse según el departamento, el usuario o el hashtag para que sea posible encontrar o recibir comentarios y hacer que el trabajo de los empleados talentosos sea visto y escuchado.

Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.

Reviewr is a cloud-based award management software used to collect, manage and review award applications. The all-in-one award management system helps organizations engage their members and employees through recognition awards. Reviewr is more than software, it's a digital experience. Used to collect over 250,000 submissions and 600,000+ evaluations, Reviewr packages up necessary tools into easy to deploy recipes that ensure success.

Transform your rewards and recognition initiative Vantage Rewards helps the organizations to simplify and automate their entire employee rewards and recognition program. The cloud-based reward system also packs in peer to peer recognition allowing the employees to acknowledge each other for creating a much better and collaborative work environment. The reward platform is accessible via both web and mobile application, which, along with its point-based reward structure.

Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. La plataforma de gestión de personas todo en uno de Leapsome ayuda a brindar a los empleados la asistencia, los comentarios y el reconocimiento necesarios para mejorar el rendimiento, aumentar el compromiso y reducir la rotación de empleados.

Mo emplea reconocimiento social y recompensas significativas para mejorar la implicación del empleado. Usada en 45 países y disponible en 12 idiomas, la herramienta de información de personas Mo es la única solución del mercado reconocida por la asociación CIPD. Mo trabaja con algunas de las marcas más conocidas del mundo creando una implicación del empleado significativa a través de recompensas, reconocimiento e ideas dirigidas por los empleados. Entre sus clientes se encuentran Sage, William Hill y el NHS (Servicio Nacional de Salud, por sus siglas en inglés) británico. Esta plataforma gestionada es altamente personalizable y está disponible para iOS, Android y web.

Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. * Plataforma integrada para participación, reconocimiento y canje de recompensas * Ludificación KPI * Analíticas a través de tableros e informes, herramientas de ludificación, aplicaciones móviles * Panel de administración autogestionado.

Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.

Potencia tu marca en redes sociales con el mejor altavoz: tus empleados. Pero, ¿cómo involucrarlos en la estrategia Social Media de la marca? La respuesta es BeAmbassador, la plataforma SaaS que permite aumentar el alcance orgánico de su marca en redes sociales, atraer talento a su empresa e impulsar el Social Selling a través de las redes sociales de los empleados.

Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.

Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent. It is an end-to-end integrated HR system which gives you the tools for fortifying a culture of recognition. With features like peer-to-peer & social recognitions, recognition tracking, customizable programs & integrations with global redemption marketplace, Darwinbox provides a platform to boost employee engagement.

Social recognition platform that uses any combination of points, product and badges to recognize and engage your workforce.

HQed in London, Perkbox operates across the globe, enhancing employee experiences through a number of tools and channels. We give teams a huge range of perks and benefits accessible any time via app or desktop.

Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies. Align and focus your team with OKRs; Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews; Reward excellence and live company values with public praise; Help your team grow with regular feedback; Get to know your team with meaningful 1:1s; Learn the best practices with tips and templates. Plai works with what you use: Slack, Google, MS. Your team will thank you!

Hoppier drives attendance and engagement at virtual events. Event planners issue smart digital Visa cards for remote attendees to purchase lunch, drinks, and rewards from the pre-approved list of vendors. Sent by email in minutes. Unlike traditional gift cards, Hoppier cards can be used worldwide on any vendor that accepts Visa, offering global attendees a more personalized and inclusive experience. All funds are either redeemed or refunded and the cards can be fully branded your way.

Teamo is a cost efficient, easy to use, full featured employee rewards/recognition program. Includes peer to peer recognition, challenges, polls, chats, interactive social boards, unlimited rewards, engagement tools and advanced cultural analytics reporting. Teamo offers a complete program without software fees, long term contracts, account minimums or tiered pricing. Saves 30-70% on program administration costs. Teamo can integrate into most HR or other software platforms.

Achievers Employee Success Platform delivers proven tools for organizations to empower every employee as an owner of organizational culture and engagement. Built on over a decade of engagement science leadership, hundreds of global customers rely on Achievers dynamic employee recognition, coaching, and continuous listening tools for their people to feel valued and heard, to align on strategic values and goals, and ignite a positive organizational culture.

Hurrah! Is a performance broadcasting solution that uses gamification mechanics to motivate and engage sales and service teams. Hurrah! connects directly to your CRM or other data collection software so you can start broadcasting real-time performance data, automatic employee recognition, goal trackers and more on TV screens throughout your office! https://crmgamified.com/leaderboards/

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Una solución de reconocimiento de empleados con funciones para comentarios de los clientes, reconocimiento personalizado, insignias y premios, entre otros.

ChatFox aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack que fomenta una cultura de equipo remoto. Los equipos remotos que solo interactúan a través de proyectos, tareas y plazos no fomentan una cultura en torno a valores y objetivos compartidos. Fomenta una sólida cultura de equipo remoto, mejora la productividad del equipo remoto y elimina el aislamiento de los miembros del equipo. Usa rompehielos, chats de café y saludos para interactuar con tu equipo. Utiliza las perspectivas de los empleados, los avales de habilidades y los comentarios del equipo para aumentar la movilidad interna.

Our Tandem is the Continuous Performance Management and Employee Engagement platform that is led by ex-HR Professionals for companies with over 200 employees. With Change Management at our core and a unique partnership approach, we ensure we make a tangible difference to your employee performance. We understand your current challenges, and can quickly help you improve your employee performance, engagement and retention.

Intranet solution that allows businesses to redesign the internal communication & manage workgroups, team projects & office activities.

The 360 Recognition Platform encompasses a peer recognition program, service anniversary awards, achievement awards, and more. Modules work together to help build a culture of recognition in your organization. With 360 Recognition, add as many or as few modules as your needs require. The 360 Integrated Recognition Platform gives you a complete picture of your organization's overall recognition culture, and helps you pinpoint your recognition strengths and opportunities.

El galardonado Picnic Engine de Pug Pharm se ha perfeccionado en los últimos 7 años y ha respaldado docenas de proyectos a gran escala que han creado millones de interacciones y participaciones mensuales de los usuarios. Debajo del conjunto completo de módulos de ludificación y actividad, Picnic es un motor totalmente configurable que admite puntos, distintivos, tablas de clasificación, niveles, jugabilidad de elementos, economías virtuales, desafíos de colección y elementos que mejoran la experiencia social, como inicio de sesión social, compartir e hitos.

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Solución para la gestión del talento y recursos humanos que crea un entorno colaborativo en el que los empleados y los gestores de línea pueden cooperar. Lanteria HR gestiona todas las tareas de recursos humanos de una empresa con 7 módulos básicos: recursos humanos, horas y asistencia, contratación, rendimiento, formación, portal de autoservicio y centro de informes. Puedes utilizar cualquiera de esos módulos por separado u obtener todo el sistema Lanteria HR. Disponible en local y en la nube. Lanteria HR se integra con Office 365 y SharePoint.

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REDii is a reward and recognition solution for the modern workplace, using the power of experiences to engage employees, partners, clients and customers taking the hard work out of unearthing and nurturing exceptional workplace cultures. We want to shift the way people experience life at work by celebrating moments and creating memories that build trust and connection. REDii believes that your people are your greatest asset put them first and the profits will follow.

Zest promueve el diálogo interno y fomenta el reconocimiento. Este paquete completo se compone de tres pilares que te ayudarán a crear una cultura corporativa sólida y una implicación del empleado duradera. Los gerentes y los directores de recursos humanos pueden usar los paneles de control para analizar los resultados y tomar mejores decisiones. El pilar "Escuchar", para que tus equipos se expresen. El pilar "Triunfar", para impulsar el rendimiento individual y colectivo. El pilar "Compartir", para crear una cultura laboral colaborativa y estimulante.

Nuestra solución fue diseñada para impulsar la confianza y el compromiso que las personas sienten hacia la organización, sin importar dónde se encuentren. Construye un espacio donde todos elijan trabajar porque se sienten parte de una cultura que los ubica en el centro y que promueve las conexiones emocionales con sus colegas. Además te da un entendimiento mucho más extenso sobre el desempeño de cada persona a lo largo de tu compañía. De esta manera podrás diseñar las mejores estrategias para impulsar su crecimiento profesional e incrementar la productividad dentro de tu organización.

Jubiwee is a new generation People Management tool. It allows managers and HRs to track their teams morale in real time, identify topics that could lead to disengagement or turnover in their context, and provides targeted recos and services. In 4 years weve had a strong momentum, working with 20 000+ teams in entities like Allianz, L'Oreal or the French Government.

PLATAFORMA DE BIENESTAR BASADA EN LA WEB IKKUMAS Aumenta la implicación del empleado a través de la estimulación de la cultura empresarial para las empresas con más de 50 empleados ENTRENADOR VIRTUAL Inspiración y actualizaciones de hábitos al estilo de AI. ELIGE TU PROPIA AVENTURA Las personas cuentan con un 100 % de flexibilidad para trabajar en lo que les importa. DE 8 DIMENSIONAL 8 dimensiones de bienestar que incluyen nutrición, toxinas, sueño, estrés, ejercicio físico, cerebro, tiempo y felicidad DOCENAS DE HÁBITOS DE ESTILO DE VIDA Docenas de hábitos de estilo de vida y cientos de consejos ofrecen varias alternativas.

Unified EAP that helps streamline all employee wellbeing- related processes through rewards, counseling, recognition & more.

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Happy teams are made from happy people. People are happy when they are appreciated by teammates, feel a sense of belonging and have a strong framework of values. Saying and receiving Thanks for specific reasons helps to solve these issues. But we forget to thank each other because we are busy, work remotely or do not meet often enough. Good Job Pal makes it very easy to say Thanks to your team mate any time and place. Appreciation and engagement is increased, team values are made stronger!

Employees deserve more than just gift cards. The real value of a recognition strategy is not in how many recognitions are sent or received, but in creating meaningful relationships and helping each employee feel and valued and heard. Our next-gen mobile People Experience Platform PXP inspires employees to recognize individuals and teams every day. Help your company reduce voluntary turnover by 30%. Make recognition more transformational and less transactional. All with one simple platform.

Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.

Esta herramienta de reconocimiento de empleados utilizará una plataforma corporativa de medios de comunicación social y será una solución oportuna para que los empleados se den reconocimiento mutuo. La plataforma de reconocimiento de igual a igual se compromete, motiva y reduce las tasas de rotación aplicando puntos, insignias y mensajes significativos. Personalización de logros de incentivos para crear premios únicos para todos los niveles. Recompensas a través de puntos medibles en función del rendimiento y los logros.

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