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EmployWise is a Cloud-Based Hire-to-Retire HR Software that automates entire HR function. As a modular software, you can start small with the Core Modules & go on building your system by adding modules for Payroll & Taxation, Travel & Expense Management, PMS, Recruitment, Training & Employee Separation as you grow. Quick to deploy with a customization free speedy deployment, "build-as-you-go" modular flexibility, lowest cost to acquire and TCO, Zero CAPEX, no AMCs and quick payback.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
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- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
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Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real.
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas.
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Reduce operational costs, and deliver an enhanced customer experience by super-charging your QA and getting rid of spreadsheets.
EvaluAgent's Quality Assurance software includes all the features you need to deliver performance improvement and demonstrate compliance. Backed by an experience customer success team, EvaluAgent helps you evaluate, coach and engage front-line agents.
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Cloud-based software for continuous performance management. Regular check-ins, real-time feedback & flexible objectives. 50+ employees.
The simplest performance software on the market for organisations of 50-10,000 employees. We've helped 200 organisations ditch annual appraisals and shift to an engaging, conversation based performance model.
We focus on a clean, easy to use user experience leveraging the 3 foundations of performance and development: regular check-ins, real-time feedback, and near-term objectives. We have the resources and experience to help you make a change.
Two differentiators: (1) Simplicity (2) Expertise
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Plataforma enfocada a la gestión del talento y conocimiento corporativo a través de herramientas de trabajo colaborativo y aprendizaje.
Plataforma enfocada a la gestión de talento y conocimiento corporativo dando respuesta a las necesidades de profesionales que se encuentran en diferentes puestos de trabajo y horarios.
Integra en un único software funcionalidades de gestión de equipos y colaboración, sistema de videoconferencia, funcionalidades de digitalización de contenidos y formación.
Un nuevo concepto de aprendizaje y colaboración basado en la adquisición permanente de nuevas competencias y habilidades.
Plataforma enfocada a la gestión de talento y conocimiento corporativo dando respuesta a las necesidades de profesionales que se encuentran en diferentes puestos de trabajo y horarios.
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Revisiones de desempeño de 360 grados. Flexible, hiperconfigurable y fácil de usar. Plantillas ilimitadas. Opciones de visibilidad y confidencialidad.
BizMerlinHR ofrece revisiones de desempeño integrales e hiperconfigurables de 360 grados, comentarios instantáneos y creación de informes. Define y segmenta plantillas de revisión ilimitadas por perfiles de empleados, departamentos, ubicaciones, etc. Lanza revisiones para cientos de empleados con solo un par de clics. Opciones flexibles de visibilidad y confidencialidad para los revisores. Consolidación de múltiples capas. Automatiza el proceso y ahorra tiempo y espacio para concentrarte en lo que realmente importa: tu gente y su crecimiento.
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Alinea y desarrolla tu personal para obtener mejores resultados de negocios. El trabajo de todo el personal se centra en las principales prioridades para garantizar la colaboración entre las funciones.
Alinea y desarrolla tu personal para obtener mejores resultados de negocios. Asegúrate de que el trabajo de todo el personal se centre en las principales prioridades y esté alineado entre las distintas funciones.
Comunícate y realiza un seguimiento del progreso con claridad.
Esta solución permite dar una respuesta ágil a las necesidades cambiantes del negocio.
Las conversaciones ligeras periódicas sobre el rendimiento mantienen a los equipos mejorando y al personal motivado.
Las plantillas de conversación ayudan a los gerentes a hacer las preguntas correctas.
Alinea y desarrolla tu personal para obtener mejores resultados de negocios. Asegúrate de que el trabajo de todo el personal se centre en las principales prioridades y esté alineado entre las...
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Talent management platform that helps businesses prioritize OKRs, engage employees, manage performance reviews, and share feedback.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.
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Cloud-based performance review and feedback tool that assists firms with 360 degree evaluation, payroll, feedback and goal setting.
Heartpace is modern Continuous Performance Management software.
Our clients choose Heartpace as OKRs management & Strategic Alignment tool.
Develop connections in vision, strategy and objectives for all employees on one platform. Keep your employees Focused, Motivated and Aligned with Great 1:1 Talks and outgoing Feedback. Increase commitment, performance and profitability. Results are immediate and push the entire company in a positive direction.
Heartpace is modern Continuous Performance Management software.
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Una herramienta de evaluación de rendimiento y comentarios de 360 grados fácil de usar diseñada para crear, administrar y recopilar comentarios estructurados en una sola plataforma.
Descubre el poder de los comentarios de 360 grados con la plataforma perfecta para eliminar los problemas operativos de todo el proceso de comentarios de 360 grados. Cuenta con informes y tableros intuitivos con información clara y procesable y una encuesta personalizable para elaborar un cuestionario personalizado de la biblioteca de competencias exhaustivas aprovechando la experiencia en ciencias del comportamiento.
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Es una solución HCM completa que ofrece beneficios relativos a la formación, la contratación, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, además de capacidades completas de creación de informes y análisis.
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El sistema se puede implementar dentro de 90 días y está construido sobre Salesforce App Cloud. Su galardonado sistema, fácil de utilizar, ayuda a aumentar la visibilidad del personal, la productividad de recursos humanos y ofrece mejores experiencias para todo el personal. Entre sus clientes se incluyen: Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair o Quest Software.
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Kissflow es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Es muy fácil usarla e incorporar a todos.
Kissflow es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Es muy fácil usarla e incorporar a todos. Kissflow ofrece una solución integral para la gestión continua del rendimiento. Mejora la cultura del rendimiento con revisiones de rendimiento fáciles de usar.
Kissflow es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Es muy fácil usarla e incorporar a todos. Kissflow ofrece una solución integral para la gestión continua del...
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Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
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WorkBoard es una solución de OKR de clase empresarial que libera el crecimiento al hacer que la alineación y responsabilidad sean muy fáciles.
WorkBoard es un pionero en soluciones de gestión de resultados y estrategia empresarial. Además es la única oferta de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) para grandes empresas y startups de última etapa. Desbloquea el crecimiento para los clientes al hacer que la alineación y responsabilidad sean muy fáciles. Entre los clientes que confían en WorkBoard se incluyen Comcast, Microsoft, Cisco, Workday, Zuora, Cision, Malwarebytes y McKesson, entre otros. Entre los inversores, se incluyen Andreessen Horowitz, GGV Capital, M12 (anteriormente Microsoft Ventures) y Workday Ventures.
WorkBoard es un pionero en soluciones de gestión de resultados y estrategia empresarial. Además es la única oferta de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) para grandes...
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Las herramientas de Intuo incluyen una función de conversación que te permite planificar, preparar y realizar evaluaciones de desempeño fácilmente.
Intuo es una plataforma de activación de talento que ofrece una alternativa al ciclo de evaluación anual. Desde las conversaciones de incorporación hasta las evaluaciones de rendimiento, Intuo te permite crear, administrar y mantener conversaciones fácilmente. Usa las preguntas integradas o crea preguntas propias. Decide los temas y flujo de las conversaciones personales.
RR. HH. puede ver cuántas conversaciones tienen los gerentes con sus empleados e identificar a los de mayor rendimiento. La función de conversación está disponible en la aplicación móvil.
Intuo es una plataforma de activación de talento que ofrece una alternativa al ciclo de evaluación anual. Desde las conversaciones de incorporación hasta las evaluaciones de rendimiento, Intuo te...
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Ofrece evaluaciones impactantes de rendimiento orientado al crecimiento (y comentarios de 360 grados) con la plataforma de gestión de personas todo en uno de Leapsome.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. La plataforma de gestión de personas todo en uno Leapsome combina muchas herramientas para desarrollar a los empleados con amplias funciones para el rendimiento (y comentarios de 360 grados), incluidas plantillas de revisión personalizables, ciclos automatizados y potentes analíticas de personas.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el...
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Crea efectivas evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º y más.
Bizneo evaluaciones es un software 100% online que ofrece los formularios más efectivos para las evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Además, elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º, auto-evaluciones, entre otros.
Todo en una plataforma que te ayuda a fomentar una cultura participativa y que impulsa el crecimiento del negocio como lo han hecho: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, entre otros.
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Un ninja de gestión de agencias publicitarias completamente integrado y único que pone las funciones administrativas, creativas y de cliente bajo un único software.
AD-IN-ONE es un ninja de gestión de agencias publicitarias completamente integrado y único que pone todas las funciones administrativas, creativas y de cliente bajo un único software. Desde la administración de tareas hasta el almacenamiento de archivos creativos, las hojas de tiempo y el presupuesto, todo está instantáneamente a tu alcance, en todo momento. Por lo tanto, puedes centrarte en lo que haces mejor, crear buenos anuncios, mientras este software se encarga de que tu agencia sea más eficiente y rentable. Las soluciones personalizadas han mantenido a los clientes satisfechos en Europa, América, Asia y África.
AD-IN-ONE es un ninja de gestión de agencias publicitarias completamente integrado y único que pone todas las funciones administrativas, creativas y de cliente bajo un único software. Desde la...
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Solución de rendimiento y comentarios de los empleados que te permite establecer metas, compartir ideas y obtener comentarios en tiempo real con facilidad.
GoalSpan está creando el futuro de los comentarios y el desempeño de los empleados. Es una herramienta inteligente que reemplaza la revisión anual obsoleta por una plataforma digital simple e intuitiva. Todos establecen metas, comparten ideas y reciben comentarios en tiempo real con facilidad. Esto permite que los empleados tengan un desempeño máximo porque están motivados por una visión clara y entienden cómo contribuyen a esa visión. Ven a formar parte de la creciente comunidad donde el mundo del rendimiento digital está a tu alcance.
GoalSpan está creando el futuro de los comentarios y el desempeño de los empleados. Es una herramienta inteligente que reemplaza la revisión anual obsoleta por una plataforma digital simple e...
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Meaningful 360 feedback survey and reporting tools online. Easy, cost-effective with no lock-down contracts. Try us free today!
Try our 5-star user rated 360 feedback solution online today! Experience why many Fortune 500 companies have chosen a vendor with over 10 years of experience in providing the best-in-class cost-effective and easy to set-up 360 surveys. Customize surveys, send automated reminders, view real-time results and download elegant and clear PDF reports with your company logo. Start today to simplify the multi-source feedback process and promote a positive performance and development learning culture.
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Performance management in Microsoft Teams.
Ditch traditional tick-box performance review processes & focus on continuous goal tracking.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update their goals or OKRs during their Weekly10 check-in, focusing on continuous improvement not one-off reviews.
Come appraisal time, Weekly10 check-in history and goal tracking is used to have more meaningful conversations based on successes and struggles throughout the year.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update...
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Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza...
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Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month)...
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Total Rewards Software: planificación de compensaciones, gestión del rendimiento, en el lugar o SaaS, se implementa rápidamente sin importar el tamaño.
Gestiona tus procesos de planificación de compensaciones y procesos de desempeño de manera más eficiente y eficaz. Conecta tus prácticas de compensación directamente con tu estrategia de negocio. Alinea las recompensas laborales con el desempeño de los empleados. Hazlo mejor con FocalReview. Con FocalReview, la avanzada suite de planificación de compensaciones y gestión del rendimiento de SpiraLinks, puedes administrar tus planes salariales, de bonificaciones y acciones en diferentes horarios para diferentes poblaciones de empleados en múltiples divisas e idiomas.
Gestiona tus procesos de planificación de compensaciones y procesos de desempeño de manera más eficiente y eficaz. Conecta tus prácticas de compensación directamente con tu estrategia de negocio....
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Plataforma integrada para la participación, reconocimiento y canje de recompensas para la fuerza laboral moderna con el fin de contar con una fuerza de trabajo feliz y productiva
Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. * Plataforma integrada para participación, reconocimiento y canje de recompensas * Ludificación KPI * Analíticas a través de tableros e informes, herramientas de ludificación, aplicaciones móviles * Panel de administración autogestionado.
Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. *...
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Plataforma de contratación basada en datos creada para buscar, seleccionar y contratar excelente personal.
Emply Hire es la plataforma de contratación líder en el mercado creada para simplificar las complicaciones del proceso de contratación. Va más allá de lo que ofrecen las plataformas de contratación tradicionales, ya que ofrece funciones fáciles de usar para respaldar cada paso del proceso de contratación. En Emply están comprometidos a liderar la industria de reclutamiento hacia mejores prácticas y a ofrecer a sus clientes las características que demandan. Por lo tanto, se centran en la innovación impulsada por el usuario cuando desarrollan las versiones futuras de la plataforma de contratación.
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Estos sistemas de recursos humanos en línea y de autoservicio evitan que los profesionales de recursos humanos se ahoguen en el papeleo, lo que les permite ser más estratégicos.
CascadeGo (anteriormente conocida como Octopus HR) ayuda a las pymes del Reino Unido a administrar su fuerza laboral de manera más eficiente. Con CascadeGo, dedica menos tiempo a la administración diaria de recursos humanos y más tiempo a la hora de agregar valor real a tu organización. CascadeGo proporciona toda la funcionalidad que esperarías de un sistema de RR. HH. autoservicio galardonado, y se puede personalizar según las necesidades específicas de tu organización.
CascadeGo (anteriormente conocida como Octopus HR) ayuda a las pymes del Reino Unido a administrar su fuerza laboral de manera más eficiente. Con CascadeGo, dedica menos tiempo a la administración...
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A leadership platform creating higher-performing organizations.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.
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Kin's SMB software allows you to customize effective employee reviews to deliver better feedback and employee performance.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance reviews, objectives and more in a web-based software that your entire team will enjoy using. That means less paper, fewer emails, less wasted time, and happier people. Theres nothing to install, and you can start using Kin immediately today.
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HR Software para seleccionar a los mejores talentos con AI CV Matching y las mejores herramientas HR Tech.
Talentum de Arca24 es un software de RH, desarrollado para gestionar la fuerza laboral. El sistema ofrece una herramienta de evaluación para monitorear todas las desviaciones de 3 variables: objetivos cuantitativos, habilidades técnicas y comportamientos esperados de un rol. Permite realizar eventos de evaluación, con el fin de proporcionar una evaluación constante con estadísticas detalladas.
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How often would a team win with coaching only once a year?
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.
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iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface,...
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Helps HR teams and employees with performance appraisal, training and skills management.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2) Support HR impact and leadership with better tools.
Skillup provides content on-the-shelf to enrich SaaS user experience : the best training programs in France and a dynamic skills database.
Skillup was awarded the 2019 National Innovation Award for its work on big data and machine learning.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2)...
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A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end...
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Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process...
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Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excellence and live company values with public praise;
Help your team grow with regular feedback;
Get to know your team with meaningful 1:1s;
Learn the best practices with tips and templates.
Plai works with what you use: Slack, Google, MS.
Your team will thank you!
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward...
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Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores.
En Buk sabemos que como encargado de recursos humanos quisieras crear un lugar de trabajo más feliz. Entendemos la importancia de las personas y la necesidad que tienen las empresas de proveer un excelente clima laboral, por eso ya hemos ayudado a más de 1.200 gerentes y jefes de rrhh con soluciones de software que facilitan tremendamente las tareas administrativas y el papeleo. De esta forma tienen más tiempo para crear un lugar de trabajo más feliz y ser el héroe de sus colaboradores.
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Adaptive es un sistema de desarrollo de personas que está diseñado para involucrar a tu equipo en la progresión de habilidades basadas en resultados.
Adaptive es un sistema de desarrollo de personas y gestión del desempeño que está diseñado para dotar a tu equipo de las habilidades más importantes para sus roles actuales y futuros. Con mecanismos innovadores de participación y responsabilidad, el sistema te garantiza resultados cuantificables y rastreables que conectan el aprendizaje con resultados reales para la empresa.
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Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
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Equipa a los gerentes, involucra a los trabajadores y crea equipos de alto rendimiento. La gestión del rendimiento no tiene por qué ser aburrida.
Una plataforma de gestión del rendimiento colaborativa e intuitiva que ayuda a los empleados a responsabilizarse de su productividad. Crewmojo anima a los miembros del equipo a compartir comentarios, alcanzar sus objetivos y basarse en valores. Los gerentes pueden ampliar la comunicación individual más allá de las actualizaciones de estado y llevar a cabo conversaciones significativas sobre objetivos, desarrollo, carrera y más. Con Crewmojo la gente se siente valorada, aumenta el compromiso y el rendimiento del equipo mejora cada día.
Con sede en Sídney, Australia.
Una plataforma de gestión del rendimiento colaborativa e intuitiva que ayuda a los empleados a responsabilizarse de su productividad. Crewmojo anima a los miembros del equipo a compartir comentarios,...
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- Autoevaluación
La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento.
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Una plataforma multicanal de OKR y gestión del desempeño para llegar a los empleados que no trabajan en la oficina sin necesidad de que descarguen una aplicación.
StaffCircle ofrece un sistema de gestión del desempeño avanzado, fácil de usar y compatible con dispositivos móviles. Incluye un sistema de evaluación ágil de 360 grados para organizaciones de todos los tamaños.
Unifica y mejora el desempeño interno bidireccional con evaluaciones de 360 grados, fáciles y rápidas, que pueden realizarse desde dispositivos móviles o la web. Los usuarios o gerentes pueden establecer OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés). Los gerentes y usuarios pueden solicitar revisiones rápidas de One2One. Agrega autoevaluaciones o análisis de 180, 270 o 360 grados a las revisiones del desempeño y vincúlalas a premios, recompensas o, incluso, al avance profesional.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Boost your workforce's cognitive abilities and protect their mental health, using our cognition coach in your pocket.
PsychologyCompass offers your employees a cognition coach in their pocket, to enhance their mental performance, and protect their mental health.
Measurably reduce absenteeism, presenteeism, churn and mental health claims.
Nourish your employees' mental health and boost their performance on auto-pilot, and at scale. Get real-time employee engagement and improvement data through our dashboards.
Improve your team's cognitive aptitude with privacy in mind.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform.
It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
Four key service areas are;
- Communication
- Feedback
- E-learning
- Performance.
For HRs: They follow the work atmosphere in real-time, assign activities and automate HR processes.
For Employees: Employees engage naturally with their work via peer-to-peer interaction and gamification on mobile.
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It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Para más de un millón de empleados en todo el mundo, Vibe HCM ha ofrecido RR. HH., talento, reclutamiento, incorporación, compromiso, analíticas y nómina por más de 20 años.
Vibe HCM está redefiniendo las expectativas del software de gestión de capital humano. Este software facilita a las empresas no solo la automatización de las transacciones de recursos humanos, sino también la conexión, la comunicación y el compromiso con todos sus empleados. Los desarrolladores están asociados con empresas impulsadas por el talento para elevar la forma en que trabajan. Compartir. Aplaudir. Inspirar. Esta búsqueda incesante ha llevado a los desarrolladores a colaborar con algunas de las marcas más innovadoras y reconocidas del planeta, ya que trabajan juntos para establecer un nuevo estándar en el mercado para los sistemas HCM.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
BiznusSoft HR es una solución de HCM (administración del capital humano, por sus siglas en inglés) basada en la nube que te permite administrar el tiempo y asistencia, rendimiento, beneficios, etc., con facilidad.
BiznusSoft HR ofrece una visión optimizada de revisiones del rendimiento, gestión del rendimiento, páginas de trabajo y solicitudes, informes de gastos y seguimiento de candidatos para aliviar los esfuerzos de administración del personal.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Sistema basado en web que incluye gestión de recursos humanos, nómina, gestión de beneficios, tiempo y mano de obra, reclutamiento, incorporación y otras características.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
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Make sure you have the right people in the right positions with the right shared expectations. Sympa's performance management features help you run motivating discussions and consistent, standardised appraisals that support two-way dialogues. Comparing skills and performance to job descriptions and goals is convenient and fast, which makes all common goals transparent and measurable.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
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- Autoevaluación
Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none.
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Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
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StrategyWorks is a simple strategy solution which gives complete, live visibility of all delivery and how it supports strategy.
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It integrates with Jira, Microsoft Project, and many other products to give you a single, unified view of the whole strategy in real time tracking delivery, benefits , accountability, OKRs, risks, issues and decisions in a single, beautiful platform.
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Funcionalidades
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño
Tabla de contenido
¿Qué son las herramientas de evaluación del desempeño?
Las herramientas de evaluación del desempeño son programas que ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.
Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.
¿Cuáles son las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño?
Las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:
- Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
- Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.
¿Cuáles son las funciones más comunes de los sistemas de evaluación del desempeño?
Las funciones más comunes de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:
- Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
- Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
- Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
- Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
- Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.
¿Qué consideraciones hay que tener a la hora de comprar herramientas de evaluación del desempeño?
- Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
- Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.
¿Cuáles son las tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño?
- La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
- La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.