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Involucra a los empleados. Maximiza el rendimiento. Appreiz es una solución completa de implicación del empleado integrada con gestión del rendimiento. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz redefine la gestión del rendimiento mediante el reconocimiento social instantáneo y alimentación-retroalimentación. La interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple y poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios a fin de dar reconocimiento instantáneo y prealimentación a una competencia, un valor o una habilidad demostrados. La gestión del rendimiento se simplifica con revisiones facilitadas continuamente con reconocimiento social y prealimentación, mentoría y capacitación inteligente. Descubre más sobre Appreiz

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Profit.co es una gran plataforma para gestionar de manera integral los procesos de evaluación de rendimiento. Descubre más sobre Profit.co
Profit.co es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Muy fácil de incorporar y usar, Profit.co incluye funciones integrales para gestionar por completo el proceso de evaluación del rendimiento. Ayuda a lograr una gestión continua del rendimiento usando los OKR junto con la gestión del rendimiento. Sus herramientas, como la gestión de objetivos, la matriz de 9 casillas y los informes y paneles, ayudan a administrar el proceso de evaluación de manera eficiente manteniendo la implicación del empleado. Descubre más sobre Profit.co

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Gestión del desempeño basada en la nube, realización de evaluaciones tradicionales, establecimiento de objetivos, revisiones de 360 grados y comentarios en tiempo real. Descubre más sobre AssessTEAM
Más de 2000 empresas confían en el software de gestión del desempeño basado en la nube AssessTEAM. Sus aplicaciones nativas para Android e iPhone, altamente valoradas, hacen que las evaluaciones sean fáciles y divertidas. Realiza evaluaciones tradicionales, comentarios de 360 grados o evaluaciones basadas en competencias en tiempo real en cuestión de minutos. Usa tus propias preguntas o elige en su biblioteca con más de 3000 KPI para crear tu proceso de evaluación. Todos los planes incluyen gratuitamente un servicio guiado de implementación con profesionales experimentados de recursos humanos. Precio sencillo de 1 $ mensual por persona, sin contratos. Descubre más sobre AssessTEAM

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Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Descubre más sobre Performly Talent
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Descubre más sobre Performly Talent

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Obtén una visión global del desempeño al medir las competencias del personal y el cumplimiento de metas. Descubre más sobre Acsendo
Las evaluaciones de desempeño complicadas y que demandan mucho tiempo son cosa del pasado. Acsendo tiene las herramientas que necesitas para eliminar el papeleo, lograr altas tasas de respuesta y tomar decisiones inteligentes. Acsendo es la forma más fácil de realizar evaluaciones de metas (KPIs) y competencias (por comportamientos). Cruza los resultados y obtén una Matriz 9Box que facilitará los planes de desarrollo, formación, beneficios, entre otros. Descubre más sobre Acsendo

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Hirebook te ayuda a involucrar a tus empleados y vincular el trabajo diario con los objetivos estratégicos de tu organización. Descubre más sobre Hirebook
Hirebook es una plataforma centrada en las personas que ayuda a las empresas a potenciar a sus equipos mediante revisiones, OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés), KPI y elementos de acción; todo ello vinculado a una herramienta integral de reuniones. Permite que los gerentes se comuniquen con los empleados, proporciona un espacio dedicado para compartir el progreso y hablar del desarrollo de los empleados e integra los OKR en todo el trabajo del equipo para alinear la estrategia en toda la empresa. Las ofertas estratégicas de Hirebook son una combinación ganadora para cualquier organización que busque mejorar la implicación. Descubre más sobre Hirebook

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Asana es la forma más fácil de organizar y gestionar el trabajo de tu equipo. Descubre por qué Asana se destaca en Capterra.
Asana ayuda a coordinar tu trabajo, desde tareas diarias hasta iniciativas estratégicas entre diferentes departamentos. Con Asana, los equipos tienen más confianza, más rapidez y hacen más con menos, desde cualquier lugar. Millones de organizaciones, más de 119 000 clientes con planes de pago, en 190 países confían en Asana para gestionar desde los objetivos de la empresa hasta la transformación digital, lanzamientos de productos y campañas de marketing. Descubre más sobre Asana

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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos. Descubre más sobre ADP Workforce Now

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ClickUp es el futuro del trabajo: una aplicación que reemplaza a muchas otras. ClickUp es una destacada aplicación de productividad de rápido crecimiento en 2020.
ClickUp es una aplicación que reemplazará a todas las demás. Es el futuro del trabajo: donde cada persona puede trabajar en diferentes cosas. Más que solo gestión de tareas: ClickUp ofrece documentos, recordatorios, objetivos, calendarios, planificación de horarios e incluso una bandeja de entrada. Totalmente personalizable, ClickUp funciona para todos los tipos de equipo, así que todos los equipos pueden usar la misma aplicación para planificar, organizar y colaborar. Descubre más sobre ClickUp

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Mejora tus procesos de recursos humanos mediante la creación de flujos de trabajo personalizados en monday.com para las revisiones de desempeño de tus empleados utilizando formularios avanzados.
Mejora tus procesos de recursos humanos mediante la creación de flujos de trabajo personalizados en monday.com para las revisiones de desempeño de tus empleados utilizando formularios avanzados. De hecho, desde esta plataforma flexible puedes administrar todo el ciclo de vida de tus empleados. Tan solo comienza con una de las plantillas listas para usar y crea procesos de reclutamiento, herramientas de contratación de personal y encuestas de participación; todo con unos pocos clics. Luego automatiza tus flujos de trabajo para dejar de trabajar en las tareas manuales y concentrarte en las que realmente marcan la diferencia. Descubre más sobre monday.com

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Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas.
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Descubre más sobre BambooHR

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Wrike es un software de gestión del trabajo para evaluación del rendimiento con informes personalizados, control del tiempo, etc.
Wrike es un software de gestión usado por más de 20 000 empresas y más de 2 millones de usuarios. Optimiza la evaluación de rendimiento con informes personalizados, tablas Kanban, vistas del trabajo, control del tiempo, formularios y flujos compartidos. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para mejorar la información y optimizar la evaluación del rendimiento. Personaliza flujos para poder ver el progreso en cada paso. Transforma el proceso de evaluación del rendimiento con Wrike. Descubre más sobre Wrike

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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias Descubre más sobre Motivosity

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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla. Descubre más sobre 15Five

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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento. Descubre más sobre UKG Ready

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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios. Descubre más sobre Zenefits

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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos. Descubre más sobre Paylocity

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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Descubre más sobre Dayforce HCM

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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. Descubre más sobre WebHR

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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy! Descubre más sobre Namely

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The Sprout Ecosystem addresses end-to-end HR challenges and creates paradigm-changing solutions for businesses in the Philippines.
The Sprout Ecosystem, a comprehensive and effective cloud-based People Platform, is a powerful and completely secure solution that combines HR management and open API to provide invaluable analytics that aids in better enterprise-wide decision-making. With over 1,000 clients across a number of industries, and with a leadership position in the BPO market, Sprout is uniquely qualified due to our laser focus and keen understanding of the intricate nuances of Philippine HR. Descubre más sobre Sprout

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Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access PeopleHR is part of The Access Group family and together we are supporting the world of HR. From supplying HRIS for all sized businesses, providing learning content, payroll systems, and much more. This means that as you grow, we’re able to grow with you – supporting you every step of your journey. So whether you’re a small 10 person business with no HR department or a growing business looking to implement a market-leading HRIS, we’re here for you. Descubre más sobre Access PeopleHR

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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita! Descubre más sobre PurelyHR

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Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas.
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de Sage HR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Aplicación disponible para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR

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Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidament e, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio. Descubre más sobre ClearCompany

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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real. Descubre más sobre Trakstar Perform

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Jolt es un software basado en aplicaciones que se utiliza para gestionar las operaciones diarias y a los trabajadores por hora, al brindar información en tiempo real a los propietarios y gerentes.
Jolt es un software basado en aplicaciones que se utiliza para gestionar las operaciones diarias de marcas como Chick-fil-A, LEGOLAND y Regal Cinemas. Como uno de los principales software para la gestión de tareas, Jolt brinda información en tiempo real de cada ubicación a los gerentes y propietarios. El paquete completo incluye una biblioteca de capacitación, un desarrollador de programas de arrastrar y soltar, notificaciones por correo electrónico y mensaje de texto, un reloj registrador con detección facial y mucho más. Descubre más sobre Jolt

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Discover the perfect balance of technology and service.
Proliant offers HR and payroll cloud-based software for various businesses across the USA. The company has been around for over 26 years and serves over 5,000 clients. Proliant offerings run the gamut for HR and payroll solutions. These solutions include applicant tracking, onboarding, HR & benefits administration, learning management system, performance management, payroll & tax services, time & labor management, employee self-service, and ReadyPay Today (daily pay solution). These solutions Descubre más sobre Proliant

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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados. Descubre más sobre SAP SuccessFactors HXM Suite

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La plataforma Pointerpro te permite crear fácilmente evaluaciones para que los entrevistados descarguen informes personalizados de inmediato.
La plataforma Pointerpro te permite crear fácilmente evaluaciones para que los entrevistados descarguen informes personalizados de inmediato. Con la herramienta de 360 grados puedes dar consejos personalizados a escala a los usuarios, reflejando el rendimiento y mostrando automáticamente los consejos. Descubre por qué clientes como Capgemini, EDF y Bare International automatizan la entrega de asesoramiento personalizado con Pointerpro. Ahorra tiempo, genera clientes potenciales y amplía tu negocio con asesoramiento personalizado y automatizado. Descubre más sobre Pointerpro

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Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial. Descubre más sobre Zoho People

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Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados.
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados al identificar y promover sus fortalezas. Descubre más sobre NEOGOV

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Ayuda a los empleados a alcanzar su máximo potencial con revisiones de rendimiento optimizadas.
Ayuda a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Las revisiones de rendimiento proporcionan información sobre el personal, respaldan el desarrollo de los empleados y ayudan a tomar decisiones fundamentadas. Selecciona el empleado y todos los revisores que quieras para generar evaluaciones de rendimiento de 90°, 180° y 360° con preguntas personalizadas. Descubre más sobre Factorial

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Software que ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave. Descubre más sobre Performance Pro

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SentricHR te permite hacer más que solo administrar datos. Incorporación, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más; todo sin hacer uso de papel.
Sentric proporciona software de recursos humanos y nómina que conecta a las empresas con sus empleados. Transforma tu lugar de trabajo con un software completo de RR. HH. que te permite hacer más que administrar datos y logra que dejes de usar papel. SentricHR te permite poner a tu personal primero porque automatiza procesos clave, lo que te ayuda a cumplir con las normas y más. Descubre más sobre SentricHR

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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización. Descubre más sobre ELMO Software

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OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial. Descubre más sobre OrangeHRM

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Plantillas de revisión listas para usar o personalizables, integradas en el software de RR. HH. de Employment Hero, para todas tus evaluaciones del desempeño.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para tu negocio, construidas según los valores, KPI (indicadores clave del rendimiento, por sus siglas en inglés), metas o comportamiento de tu empresa. También cuentas con una función de objetivos en cascada para asegurar que los KPI de todos los empleados estén alineados con los objetivos de la empresa. Y puedes ver las revisiones anteriores de empleados específicos o de equipos enteros en cualquier momento, para crear informes. Descubre más sobre Employment Hero

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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Descubre más sobre Oracle Taleo Cloud

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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento que transforma la cultura de trabajo a través de la participación y la conexión de los empleados para motivarlos con un propósito específico.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas. Descubre más sobre Insights

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Solución simple en la nube que permite a los empleados reconocerse y calificarse entre ellos. ¡Hi5 mide la valoración, las metas, la cultura y la felicidad!
Hi5 facilita la administración del personal. Es una solución en la nube, simple y fácil de usar, que permite a los empleados dentro de las empresas reconocerse y calificarse entre ellos para liberar a los equipos de gestión y recursos humanos de estas laboriosas tareas. Hi5 mide la valoración, los objetivos, la cultura y la felicidad al permitir que los empleados proporcionen comentarios continuos. Descubre más sobre Hi5

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Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.
Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación. Descubre más sobre Netchex

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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
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Funcionalidades

  • Comentarios de 360 grados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Evaluación de habilidades
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Autoevaluación
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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

¿Qué son las herramientas de evaluación del desempeño?

Las herramientas de evaluación del desempeño son programas que ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

¿Cuáles son las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño?

Las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

¿Cuáles son las funciones más comunes de los sistemas de evaluación del desempeño?

Las funciones más comunes de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

¿Qué consideraciones hay que tener a la hora de comprar herramientas de evaluación del desempeño?

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

¿Cuáles son las tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño?

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.